业务上过失致死伤·重大灾害（工作场所事故）

现场负责人或安全管理负责人等直接管理作业的人，作为业务上过失致死伤和违反产业安全保健法的行为人接受调查；代表理事或统管安全保健业务的高管，作为重大灾害处罚法上的经营负责人接受调查。法人依双罚规定成为罚金刑的对象。

业务上过失致死伤常由警察侦查，产业安全保健法和重大灾害处罚法常由劳动监督官侦查，所以同一事故可能要到两个机关到案。为避免在不同机关的陈述相互矛盾，要先在公司层面整理好事实关系。

业务上过失，要看是否尽到了从事该业务的人应有的注意，能否预见并避免结果。即使劳动者本人也有疏忽，如果管理人明知危险而放任不管，也可能被认定有责任；如果已采取了必要措施，而原因是难以预测的行为，就有争辩的余地。

重大灾害处罚法案件中，要看安全保健管理体系是只停留在文件上，还是实际在运转。风险评估、预算执行、现场检查和整改报告是否在事故前进行，是关键材料。

保护好现场，原样保全作业日志、作业前安全检查记录、培训记录、防护用品发放记录。事故后修改或新制作文件，会被怀疑毁灭证据，反而更不利。

事故规模大的，公司和现场可能遭到搜查扣押（압수수색）。请确认令状范围，了解哪些材料属于扣押对象，并给业务上必需的材料留存复印件。

弥补损害和遗属不希望处罚，会在处分和量刑中得到很大体现。工伤补偿和公司的损害赔偿分别进行；重大灾害处罚法规定，因故意或重大过失违反义务的，承担不超过损害金额5倍的赔偿责任（第15条）。