公司说要以侵占罪告诉时

在不知道公司依据什么、主张多少金额的情况下，既无法承认也无法反驳。请按以下顺序整理。

• 要求公司以书面形式提供所追究的期间、交易清单和金额
• 不要马上在承诺书（각서）或确认书上签名，先拿到文本
• 下载相应期间本人名下的账户和信用卡明细
• 收集审批记录、上司指示消息等自己正当持有的材料
• 如果有未领取的工资或退休金，另外整理

与公司的人通话或见面时，如果一上来就道歉，这句话可能被理解为全部承认。即使有要承认的部分，也要先明确指的是哪笔交易再说。

以作为证据为由擅自大量带走公司资料，可能引发另一场纠纷。先整理自己在工作中正当持有的资料，只有公司才有的会计资料，可以在侦查过程中申请调取。

把公司主张的金额按交易拆分做成表格，在每笔交易旁写明实际用途及其依据。把业务经费、公司知情并允许的预支款、已结算的金额、个人使用的金额区分开，要争辩的部分和要承认的部分就会变得清楚。如果公司以内部审计报告为依据，也要一并确认该报告是用哪些材料计算的、有没有遗漏的结算记录。

业务上侵占（업무상횡령）处10年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚金（《刑法》第356条），获利金额在5亿韩元以上的，适用《特定经济犯罪法》，刑罚大幅加重。所以，金额的计算直接关系到处罚的轻重。

如果有承认的金额，尽早偿还对处分有利。但在金额尚未确定时就照公司开的数汇款，或作出无法遵守的分期承诺，之后会留下纠纷。

和解书中要一并写明还款金额、支付方式、不希望处罚的意思，以及不再提出民事请求的内容。业务上侵占即使撤回告诉侦查也可能继续，所以目的是让不希望处罚的语句在处分中得到考虑。

有时公司会以侵占款为由不支付工资或退休金。拖欠工资可以通过向雇佣劳动部申诉等另行程序处理，请不要与侵占案件混在一起，另外整理。反之，以拖欠工资为由先拿走公司的钱，可能构成侵占问题。如果把退休金结算和侵占款还款写在同一份和解书里，请分别写明各自的金额。

由代表律师按交易逐笔审查公司的主张，并一起查看承诺书或和解书的措辞。提起告诉后，我们会就资金流向的预计问题进行调查演练，陪同调查，对有争议的金额附上依据提交意见书。如果公司已经联系您，请在签名前通过本页面的聊天进行咨询。