Khi nào bạn nên tìm tư vấn
- Tôi không biết công nợ với đối tác và khoản vay của quán ăn bố tôi điều hành là bao nhiêu
- Anh tôi, người thực tế điều hành công ty, nói sẽ lấy hết cổ phần
- Cổ phần chưa được chia nên đại hội cổ đông không chọn được người đại diện mới
- Tôi mới biết một phần cổ phần công ty của bố đứng tên nhân viên
- Mọi người đòi chia đều phần của tôi, người cùng phát triển công ty, với anh chị em không đóng góp
Điều luật liên quan
Điều 333 Luật Thương mại (상법) (Cổ phần thuộc sở hữu chung)
Nếu cổ phần thuộc sở hữu chung của nhiều người, các đồng sở hữu phải chọn 1 người thực hiện quyền cổ đông; nếu không có người đó, công ty chỉ cần thông báo cho 1 người trong số các đồng sở hữu.
Điều 1008-2 Bộ luật Dân sự (민법) (Phần đóng góp)
Người đồng thừa kế đã phụng dưỡng đặc biệt người để lại di sản trong thời gian đáng kể, hoặc đóng góp đặc biệt vào việc duy trì, gia tăng tài sản của người đó, có thể được công nhận phần đóng góp (기여분) theo thỏa thuận hoặc theo quyết định của Tòa án Gia đình.
Điều 18-2 Luật Thuế Thừa kế và Thuế Tặng cho (상속세 및 증여세법) (Khấu trừ thừa kế doanh nghiệp gia đình)
Là chế độ khấu trừ vào giá trị chịu thuế thừa kế trong một hạn mức nhất định khi thừa kế doanh nghiệp vừa và nhỏ… mà người để lại di sản đã điều hành liên tục từ 10 năm trở lên; có các điều kiện riêng về người thừa kế và về quản lý sau thừa kế.
Nội dung luật được tóm tắt. Văn bản chính thức bằng tiếng Hàn có tại Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia Hàn Quốc (law.go.kr).
Kinh doanh cá thể và pháp nhân được thừa kế khác nhau
Nếu là chủ kinh doanh cá thể, cùng với tài sản kinh doanh như tiền đặt cọc cửa hàng, hàng tồn kho, thiết bị, thì các khoản nợ như tiền chưa trả cho đối tác, khoản vay kinh doanh, lương còn nợ cũng chuyển nguyên cho người thừa kế. Sổ sách thường không rõ ràng, nên nếu không biết nợ bao nhiêu thì phải xem xét cả việc chấp nhận có giới hạn (한정승인) trong vòng 3 tháng.
Nếu là pháp nhân, tòa nhà và tiền gửi của công ty thuộc sở hữu công ty, còn thứ được thừa kế là cổ phần người mất nắm giữ. Nếu người đại diện đã bảo lãnh liên đới cho khoản vay của công ty thì nghĩa vụ bảo lãnh đó được thừa kế, nên phải xem cả tình hình tài chính của công ty.
Trước khi chia cổ phần, quyền biểu quyết bị “khóa”
Cổ phần được thừa kế là sở hữu chung của những người thừa kế cho đến khi chia, và cổ phần chung chỉ dùng được quyền biểu quyết khi đã chọn được một người thực hiện quyền. Nếu anh chị em không chọn được người đó, việc bầu người đại diện mới hoặc ra các quyết định quan trọng tại đại hội cổ đông có thể bị đình trệ.
Vì vậy, cách thỏa thuận thường dùng là dồn cổ phần cho người sẽ tiếp tục điều hành công ty, còn những người thừa kế khác được thanh toán bằng bất động sản hoặc tiền mặt. Nếu không thỏa thuận được, Tòa án Gia đình sẽ quyết định cách chia dựa trên tính chất tài sản, quan hệ giữa những người thừa kế và tình hình kinh doanh. Với cổ phần chưa niêm yết, ngay cách định giá đã là điểm tranh chấp, và muốn được khấu trừ thừa kế doanh nghiệp gia đình thì việc ai đảm nhận công ty gắn liền với điều kiện, nên nên xem xét về thuế cùng lúc.
Đóng góp phát triển công ty và cổ phần đứng tên người khác
Người con đã cùng bố phát triển công ty, làm tăng tài sản có thể yêu cầu phần đóng góp. Căn cứ đánh giá là có nhận lương đầy đủ không, có bỏ tiền riêng vào công ty không, các anh chị em khác đóng vai trò gì. Ngược lại, nếu đã nhận lương cao hoặc cổ phần từ công ty từ trước thì có thể bị tính là lợi ích đặc biệt (특별수익).
Nếu người mất đã gửi cổ phần đứng tên nhân viên hoặc họ hàng, phải chứng minh chủ sở hữu thực sự là người mất qua tài liệu góp vốn mua cổ phần hoặc dòng tiền cổ tức để đưa vào di sản. Nếu người đứng tên không trả lại thì cần kiện riêng.
Thừa kế có liên quan đến doanh nghiệp được tiến hành như sau
- 1
Nắm tài sản và nợ kinh doanh
Thu thập sổ sách, tài khoản kinh doanh, hồ sơ khai thuế, các khoản phải thu, phải trả và bảo lãnh để ước tính tài sản ròng.
- 2
Quyết định hướng chấp nhận hay từ bỏ
Nếu có khả năng nợ nhiều hơn, quyết định chấp nhận có giới hạn hoặc từ bỏ trong vòng 3 tháng, rồi quyết định tiếp tục kinh doanh hay chấm dứt.
- 3
Tránh khoảng trống điều hành
Với pháp nhân, chọn người thực hiện quyền đối với cổ phần chung, kiểm tra điều lệ và sổ cổ đông để có cách ra quyết định ngay lập tức.
- 4
Lập phương án thỏa thuận phân chia
Gộp cổ phần, bất động sản, tiền mặt để tính phần của người tiếp quản công ty và người được thanh toán.
- 5
Hòa giải, xét xử và các vụ kiện tiếp theo
Nếu không thỏa thuận được, tiến hành xét xử phân chia di sản và yêu cầu phần đóng góp; nếu cần, kiện đòi lại cổ phần đứng tên người khác.
Luật sư phụ trách các vụ việc này
Hansol Kim Luật sư điều hành
Nguyên công tố viên Viện Kiểm sát Địa phương Incheon · Chi nhánh Ansan Viện Kiểm sát Địa phương Suwon · Chi nhánh Hongseong Viện Kiểm sát Địa phương Daejeon
Xem hồ sơ →
Miso Kim Luật sư thành viên
Từng làm việc tại Công ty Luật Daehwan · Luật sư nội bộ phòng pháp chế Công ty Cổ phần Wemade · Công ty Luật Oracle
Xem hồ sơ →
Câu hỏi thường gặp
Nếu tôi tiếp tục điều hành cửa hàng của bố thì không thể từ bỏ thừa kế sao?
Nếu bạn với tư cách người thừa kế sử dụng hoặc định đoạt tài sản của cửa hàng, có thể bị coi là chấp nhận thừa kế đơn thuần (단순승인), và sau đó có thể không được từ bỏ hoặc chấp nhận có giới hạn nữa. Nếu không biết quy mô nợ, hãy xem xét chấp nhận có giới hạn trước khi tiếp tục kinh doanh, và cũng cân nhắc ảnh hưởng trước khi thanh lý hàng tồn kho hay thiết bị.
Khi còn sống, bố đã chuyển hết cổ phần công ty cho anh tôi. Tôi có yêu cầu phần di sản bắt buộc được không?
Nếu bạn là con thì có thể yêu cầu. Nếu thừa kế mở từ ngày 17 tháng 3 năm 2026 trở đi, nguyên tắc là nhận lại giá trị bằng tiền chứ không phải chính cổ phần. Cách định giá cổ phần chưa niêm yết sẽ quyết định số tiền, nên hãy thu thập tài liệu tài chính của công ty trước.
Bố tôi, người đại diện công ty, đã bảo lãnh khoản vay của công ty. Nếu công ty trả được thì không sao chứ?
Nghĩa vụ bảo lãnh được thừa kế, nên nếu công ty không trả được thì người thừa kế có thể bị yêu cầu trả. Nếu tình hình tài chính công ty xấu, hãy cân nhắc cả giá trị cổ phần lẫn rủi ro bảo lãnh để xem xét chấp nhận có giới hạn.