Gây chết người, gây thương tích do lỗi vô ý trong công việc, tai nạn nghiêm trọng (tai nạn tại nơi làm việc)

Người trực tiếp quản lý công việc như chỉ huy trưởng công trường hay người phụ trách quản lý an toàn bị điều tra với tư cách người thực hiện hành vi trong tội gây chết người, gây thương tích do lỗi vô ý trong công việc và vi phạm Luật An toàn và Vệ sinh Lao động; giám đốc điều hành hoặc lãnh đạo phụ trách chung công tác an toàn, vệ sinh bị điều tra với tư cách người chịu trách nhiệm quản lý theo Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng. Pháp nhân là đối tượng bị phạt tiền theo quy định xử phạt cả pháp nhân và cá nhân (양벌규정).

Tội gây chết người, gây thương tích do lỗi vô ý trong công việc thường do cảnh sát điều tra, còn Luật An toàn và Vệ sinh Lao động và Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng thường do thanh tra lao động điều tra, nên cùng một tai nạn bạn có thể phải đến làm việc ở hai cơ quan. Để lời khai ở các cơ quan không mâu thuẫn, công ty cần sắp xếp sự việc trước.

Lỗi vô ý trong công việc được đánh giá theo việc người làm công việc đó đã thực hiện đầy đủ sự chú ý cần thiết chưa, có thể lường trước và tránh được hậu quả không. Dù có sự bất cẩn của chính người lao động, nếu người quản lý biết nguy cơ mà vẫn bỏ mặc thì trách nhiệm vẫn có thể được công nhận; nếu đã thực hiện đủ các biện pháp cần thiết mà nguyên nhân là hành động khó lường trước thì có cơ sở để tranh chấp.

Trong vụ việc theo Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng, cơ quan điều tra xem hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh chỉ có trên giấy tờ hay thực sự vận hành. Tài liệu cốt lõi là việc đánh giá rủi ro, thực hiện ngân sách, kiểm tra hiện trường và báo cáo cải thiện có được thực hiện trước tai nạn hay không.

Hãy bảo toàn hiện trường và giữ nguyên nhật ký công việc, hồ sơ kiểm tra an toàn trước khi làm việc, hồ sơ đào tạo, lịch sử cấp phát đồ bảo hộ. Nếu sửa hoặc lập mới giấy tờ sau tai nạn, bạn sẽ bị nghi tiêu hủy chứng cứ và càng bất lợi hơn.

Nếu tai nạn quy mô lớn, công ty và hiện trường có thể bị khám xét, thu giữ (압수수색). Hãy kiểm tra phạm vi của lệnh để biết tài liệu nào là đối tượng thu giữ, và lưu bản sao những tài liệu thật sự cần cho công việc.

Việc khắc phục thiệt hại và việc gia đình người chết không muốn xử phạt được xem xét nhiều khi quyết định xử lý và mức án. Bồi thường tai nạn lao động và việc công ty bồi thường thiệt hại được tiến hành riêng, và Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng quy định trách nhiệm bồi thường trong phạm vi không quá 5 lần số tiền thiệt hại nếu vi phạm nghĩa vụ do cố ý hoặc lỗi vô ý nghiêm trọng (Điều 15).