Khi công ty nói sẽ tố cáo bạn tội chiếm đoạt tài sản

Khi chưa biết công ty dựa vào đâu và cho rằng bao nhiêu tiền, bạn không thể thừa nhận cũng không thể phản bác. Hãy sắp xếp theo thứ tự dưới đây.

• Đề nghị công ty đưa bằng văn bản khoảng thời gian, danh sách giao dịch và số tiền bị cho là có vấn đề
• Đừng ký ngay vào bản cam kết (각서) hay giấy xác nhận, hãy nhận trước câu chữ
• Tải lịch sử tài khoản và thẻ đứng tên bạn trong khoảng thời gian liên quan
• Thu thập tài liệu bạn đang giữ một cách chính đáng như hồ sơ đã được phê duyệt, tin nhắn chỉ thị của cấp trên
• Nếu có tiền lương hoặc trợ cấp thôi việc chưa được trả, hãy sắp xếp riêng

Khi gọi điện hoặc gặp người của công ty, nếu bạn xin lỗi trước, lời đó có thể bị hiểu là đã thừa nhận tất cả. Dù có phần cần thừa nhận, hãy nói sau khi đã xác định đó là giao dịch nào.

Nếu tự ý mang ra ngoài một lượng lớn tài liệu của công ty để làm chứng cứ, việc đó có thể thành một tranh chấp khác. Hãy sắp xếp trước những tài liệu bạn đang giữ một cách chính đáng trong công việc; còn tài liệu kế toán chỉ có ở công ty thì dùng cách đề nghị nộp trong quá trình điều tra.

Hãy chia số tiền công ty đưa ra theo từng giao dịch thành bảng, và ghi bên cạnh mỗi giao dịch nơi sử dụng thực tế và căn cứ. Khi phân biệt được chi phí công việc, khoản tạm ứng công ty biết và cho phép, số tiền đã quyết toán và số tiền dùng cho mục đích cá nhân, phần cần tranh chấp và phần thừa nhận sẽ trở nên rõ ràng. Nếu công ty dựa vào báo cáo kiểm toán nội bộ, hãy kiểm tra cả báo cáo đó được tính từ tài liệu nào, có bỏ sót các khoản đã quyết toán không.

Tội chiếm đoạt tài sản trong công việc (업무상횡령) bị phạt tù không quá 10 năm hoặc phạt tiền không quá 30.000.000 won (Điều 356 Bộ luật Hình sự (형법)), và nếu số tiền thu lợi từ 500 triệu won trở lên thì Luật về tăng nặng hình phạt đối với tội phạm kinh tế đặc định được áp dụng và hình phạt nặng hơn nhiều. Vì vậy, cách tính số tiền gắn liền với mức xử phạt.

Nếu có số tiền bạn thừa nhận, hoàn trả sớm có lợi cho quyết định xử lý. Tuy nhiên, khi số tiền chưa được xác định mà bạn chuyển theo con số công ty đưa ra, hoặc hứa trả nhiều lần mà không giữ được, tranh chấp sẽ còn lại về sau.

Văn bản thỏa thuận nên có số tiền hoàn trả, cách thức trả, ý không muốn xử phạt và nội dung không yêu cầu thêm về dân sự. Tội chiếm đoạt tài sản trong công việc là tội mà việc điều tra có thể tiếp tục dù đã rút đơn tố cáo, nên mục đích là để câu không muốn xử phạt được xem xét khi quyết định xử lý.

Có trường hợp công ty không trả lương hoặc trợ cấp thôi việc với lý do tiền bị chiếm đoạt. Việc nợ lương có thể xử lý bằng thủ tục riêng như khiếu nại lên Bộ Việc làm và Lao động, nên đừng trộn lẫn với vụ chiếm đoạt mà hãy sắp xếp riêng. Ngược lại, tự lấy tiền của công ty trước với lý do bị nợ lương có thể thành vấn đề chiếm đoạt tài sản. Khi gộp việc quyết toán trợ cấp thôi việc và việc hoàn trả tiền bị cho là chiếm đoạt vào một văn bản thỏa thuận, hãy ghi riêng từng số tiền.

Luật sư điều hành chia lập luận của công ty theo từng giao dịch để xem xét, và cùng bạn xem câu chữ của bản cam kết hoặc văn bản thỏa thuận. Nếu có đơn tố cáo, chúng tôi luyện tập cùng bạn bằng các câu hỏi dự kiến về dòng tiền, đi cùng khi lấy lời khai, và nộp bản ý kiến kèm căn cứ cho số tiền đang tranh chấp. Nếu công ty đã liên lạc, hãy nhắn tin cho chúng tôi qua khung chat trên trang này trước khi ký.