Ngược đãi trẻ em (cha mẹ, giáo viên nhà trẻ, giáo viên)

Tội phạm ngược đãi trẻ em theo Luật Đặc biệt về Xử phạt Tội phạm Ngược đãi Trẻ em là hành vi ngược đãi do người bảo hộ thực hiện. Người bảo hộ không chỉ là người có quyền của cha mẹ mà còn gồm người bảo vệ, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ và người thực tế bảo vệ, giám sát trẻ do quan hệ công việc hoặc lao động, nên giáo viên nhà trẻ, giáo viên, giảng viên trung tâm học thêm cũng thuộc diện này.

Dù không phải người bảo hộ, các hành vi bị cấm của Luật Phúc lợi Trẻ em áp dụng cho bất kỳ ai. Ngay cả khi hàng xóm hay người lớn trong họ hàng đánh hoặc lăng mạ trẻ, cũng có thể bị điều tra vì vi phạm Luật Phúc lợi Trẻ em.

Tòa án Tối cao cho rằng nếu phát sinh nguy cơ hoặc khả năng gây hại cho sức khỏe tinh thần và sự phát triển bình thường của trẻ thì có thể là ngược đãi tinh thần, và chỉ cần người thực hiện nhận thức một cách gián tiếp về nguy cơ đó là đủ (Bản án 2015도13488 của Tòa án Tối cao tuyên ngày 23/12/2015). Chỉ giải thích rằng mục đích là dạy dỗ thì chưa đủ; nội dung và mức độ lời nói, có lặp lại không, tình huống lúc đó đều được xem xét cùng lúc.

Với nhà giáo, hoạt động giáo dục và hướng dẫn sinh hoạt chính đáng không bị xem là ngược đãi trẻ em, và nếu hành vi trong hoạt động giáo dục bị trình báo, Giám đốc Sở Giáo dục có thẩm quyền có thể đưa ra ý kiến. Cảnh sát và công tố viên phải đưa ý kiến đó vào hồ sơ vụ việc và tham khảo (Điều 17-3 Luật Đặc biệt về Xử phạt Tội phạm Ngược đãi Trẻ em).

Khi có trình báo, công chức chuyên trách về ngược đãi trẻ em của thành phố, quận, huyện có thể yêu cầu bạn đến làm việc, trình bày và nộp tài liệu để đánh giá trường hợp (Điều 11-2), còn cảnh sát thì điều tra hình sự. Lời nói ở cả hai nơi đều được ghi lại, nên ngay từ đầu phải sắp xếp theo cùng một sự thật.

Trong vụ việc liên quan đến cha mẹ, sự cần thiết bảo vệ trẻ trong gia đình gốc cũng được xem xét. Công tố viên có thể tạm hoãn truy tố với điều kiện được tư vấn, điều trị, giáo dục (Điều 26), hoặc chuyển thành vụ việc bảo hộ trẻ em (아동보호사건) lên tòa án để áp dụng biện pháp bảo hộ (Điều 27).

Dù chỉ bị phạt tiền, về nguyên tắc vẫn bị tuyên kèm lệnh hạn chế việc làm (취업제한명령). Nếu bạn làm việc ở nhà trẻ, trường học, trung tâm học thêm, việc tranh chấp về loại hình phạt cùng với việc miễn hoặc thời hạn hạn chế việc làm là rất quan trọng. Tách biệt với kết quả hình sự, cơ quan nơi bạn làm việc có thể tiến hành kỷ luật hoặc thủ tục liên quan đến chứng chỉ.