Когда стоит обратиться за консультацией
- На стройке, где я был(а) прорабом, человек погиб при падении с высоты
- Работника затянуло в заводское оборудование, он тяжело пострадал, и на меня как на руководителя завели дело
- Мне как генеральному директору сообщили, что меня будут допрашивать по Закону о наказании за тяжкие несчастные случаи
- Пострадал работник субподрядчика, но говорят, что ответственность несёт и руководитель генподрядчика
- В заведении — магазине или учебном центре — пострадал посетитель
Статьи закона
Уголовный кодекс (형법), ст. 268 (причинение смерти или вреда здоровью по служебной или грубой неосторожности)
За причинение смерти или вреда здоровью по служебной или грубой неосторожности — лишение свободы без принудительного труда (금고) на срок до 5 лет или штраф до 20 млн вон.
Закон о промышленной безопасности и охране труда (산업안전보건법), ст. 167, 173
За нарушение обязанностей по обеспечению безопасности и охраны здоровья, в том числе обязанностей заказчика подрядных работ, повлёкшее смерть работника, — лишение свободы на срок до 7 лет или штраф до 100 млн вон, а юридическому лицу — штраф до 1 млрд вон. При повторном нарушении в течение 5 лет после вступления приговора в силу наказание увеличивается до полутора раз.
Закон о наказании за тяжкие несчастные случаи (중대재해 처벌 등에 관한 법률), ст. 6, 7
Если из-за нарушения обязанностей по обеспечению безопасности и охраны здоровья погиб человек, владельцу бизнеса или руководителю предприятия (경영책임자) грозит лишение свободы на срок от 1 года или штраф до 1 млрд вон (возможно одновременно), а если, например, в одной аварии пострадали двое и более, которым нужно лечение 6 месяцев и дольше, — лишение свободы на срок до 7 лет или штраф до 100 млн вон. Юридическому лицу — штраф до 5 млрд и 1 млрд вон соответственно. Закон не применяется к предприятиям, где постоянно работает меньше 5 человек (ст. 3).
Законы приведены в кратком изложении. Официальный текст на корейском языке есть в Корейском центре правовой информации (law.go.kr).
Сначала разбираемся, кого и по какому закону расследуют
Тех, кто непосредственно руководил работами, например прораба или ответственного за безопасность, допрашивают как исполнителей по статье о служебной неосторожности и по Закону о промышленной безопасности и охране труда, а генерального директора или руководителя, отвечающего за безопасность и охрану труда в целом, — как руководителя предприятия по Закону о наказании за тяжкие несчастные случаи. Юридическое лицо по норме о двойной ответственности (양벌규정) может быть оштрафовано.
Служебную неосторожность часто расследует полиция, а нарушения Закона о промышленной безопасности и Закона о тяжких несчастных случаях — трудовая инспекция (근로감독관), поэтому по одной аварии может понадобиться являться в два органа. Чтобы показания в разных органах не расходились, компании нужно сначала самой восстановить факты.
Спорят об обязанности проявлять осторожность и о причинной связи
Служебную неосторожность оценивают по тому, проявил ли человек осторожность, которой требует его работа, и мог ли он предвидеть и предотвратить последствия. Даже если свою роль сыграла небрежность самого работника, ответственность руководителя могут признать, если он знал об опасности и бездействовал; а если все нужные меры были приняты и причиной стало непредсказуемое поведение, есть что оспаривать.
По Закону о тяжких несчастных случаях смотрят, существовала ли система управления безопасностью и охраной труда только на бумаге или реально работала. Ключевые материалы — проводились ли до аварии оценка рисков, расходование бюджета, проверки на месте и отчёты об устранении нарушений.
Что делать сразу после аварии
Сохраните место происшествия и в неизменном виде соберите журналы работ, записи о проверке безопасности перед работой, записи об инструктажах и выдаче средств защиты. Если после аварии исправлять документы или составлять новые, это заподозрят как уничтожение доказательств, и будет только хуже.
При крупной аварии в компании и на объекте может пройти обыск и выемка. Проверьте по ордеру, какие материалы подлежат изъятию, и оставьте копии документов, без которых нельзя работать.
Отношения с семьёй погибшего и пострадавшими
Возмещение вреда и нежелание семьи погибшего наказывать виновных сильно учитываются при решении и назначении наказания. Страховое возмещение по производственным травмам и возмещение ущерба компанией идут отдельно, а Закон о наказании за тяжкие несчастные случаи при умышленном нарушении обязанностей или грубой неосторожности предусматривает ответственность в размере до пятикратной суммы ущерба (ст. 15).
Что влияет на решение и наказание
Что говорит не в вашу пользу
- · На ту же опасность уже указывали, но её не устранили
- · Не было базовых средств безопасности (ограждений, крышек, защитных устройств)
- · После аварии исправляли записи или согласовывали показания
- · Прежние нарушения того же закона
Что говорит в вашу пользу
- · До аварии реально проводились оценка рисков и меры по их устранению
- · Непредсказуемые действия работника вне установленного порядка
- · Примирение с семьёй погибшего или пострадавшими, возмещение вреда
- · Принятие мер против повторения после аварии
Как работает Центр по уголовным делам Jisan
- 1
Первая консультация и разделение ролей
Отдельно разбираем позиции и спорные вопросы компании, руководителя на месте и руководителя предприятия.
- 2
Участие в обыске
Если проходит обыск, присутствуем на месте, проверяем рамки ордера и фиксируем свои замечания.
- 3
Систематизация материалов
Выстраиваем по времени записи о мерах безопасности до аварии и систему отчётности и превращаем их в доказательства.
- 4
Репетиция допроса и участие в нём
Готовимся по вероятным вопросам и к допросу в полиции, и к допросу трудового инспектора и идём вместе.
- 5
Мнение защитника и материалы для наказания
Подаём письменное мнение о выполнении обязанности проявлять осторожность и о причинной связи и готовим материалы о возмещении вреда.
Адвокаты, которые ведут такие дела
Hansol Kim Управляющий партнёр
Бывший прокурор: Инчхонская окружная прокуратура, Ансанское отделение Сувонской окружной прокуратуры, Хонсонское отделение Тэджонской окружной прокуратуры
Профиль →
Bonwoo Koo Управляющий партнёр
Экономические уголовные дела: нарушения Закона о рынках капитала, инвестиционное мошенничество, растрата и злоупотребление доверием
Профиль →
Частые вопросы
Я директор и не был(а) на месте. Меня всё равно могут наказать?
Закон о наказании за тяжкие несчастные случаи смотрит не на то, были ли вы на месте, а на то, выполнили ли вы как руководитель предприятия обязанности создать систему управления безопасностью и охраной труда и обеспечить её работу. Причинную связь между нарушением обязанностей и аварией нужно доказывать отдельно.
Отвечаем ли мы за аварию по вине самого работника?
Вина работника не снимает автоматически ответственность руководителя. Критерий — мог ли руководитель знать об опасности и принял ли меры, чтобы её предотвратить.
Применяется ли Закон о тяжких несчастных случаях к магазину с 4 работниками?
Положения этого закона о тяжких производственных несчастных случаях не применяются к владельцам и руководителям предприятий, где постоянно работает меньше 5 человек. Но статья о служебной неосторожности и Закон о промышленной безопасности и охране труда могут применяться независимо от размера предприятия.