Центр по уголовным делам: направление

Воспрепятствование работе

Воспрепятствование работе (업무방해) есть, когда человек мешает чужой работе одним из трёх способов: распространением ложных сведений, обманом (위계) или давлением (위력). Проблемой это может стать даже без реального ущерба, если возникла опасность помешать, поэтому сначала нужно разобраться, какой способ вам вменяют.

Когда стоит обратиться за консультацией

  • В баре я повысил голос и толкнул мебель, и на меня заявили о воспрепятствовании работе
  • Я оставил плохой отзыв в приложении доставки, а владелец грозит заявлением о воспрепятствовании работе
  • Во время спора с компанией я протестовал у её офиса, и на меня подали заявление
  • Клиент несколько часов скандалил в магазине, и мы не могли работать
  • Конкурент распустил ложные слухи, и партнёры прекратили с нами работу

Применимые нормы закона

Уголовный кодекс (형법), ст. 314 (воспрепятствование работе)

За воспрепятствование работе человека распространением ложных сведений, обманом или давлением грозит лишение свободы до 5 лет или штраф до 15 млн вон. То же наказание — за воспрепятствование работе вводом ложной информации или неправомерных команд в компьютер или иное устройство обработки информации (ч. 2).

Уголовный кодекс, ст. 313 (подрыв деловой репутации)

За подрыв деловой репутации (신용훼손) человека распространением ложных сведений или обманом грозит лишение свободы до 5 лет или штраф до 15 млн вон.

Закон о наказании за мелкие правонарушения (경범죄 처벌법), ст. 3 ч. 2 п. 3 (воспрепятствование работе)

За воспрепятствование работе другого человека, организации или лица, исполняющего служебные обязанности, хулиганскими выходками и т. п. наказывают штрафом до 200 тыс. вон, краткосрочным арестом (구류) или мелким штрафом (과료).

Законы приведены в кратком изложении. Официальный текст на корейском языке есть в Корейском центре правовой информации (law.go.kr).

Сначала — какой из трёх способов вам вменяют

Давление — это сила, способная подавить свободную волю человека; сюда могут относиться крики и брань, порча мебели, перекрытие входа. Обман — это введение в заблуждение или использование чужой ошибки, а распространение ложных сведений — распространение неправды.

От способа зависит, что можно оспорить. Нужно по отдельности разобрать, достигли ли спор или протест уровня давления и были ли сведения в отзыве ложными.

Охраняемой работой считается любое занятие, которым человек постоянно занимается в профессии или общественной жизни, даже без формальностей вроде лицензии. А если помешали работе государственного служащего, это оценивают отдельно — не как воспрепятствование работе, а как воспрепятствование исполнению служебных обязанностей (공무집행방해).

В отзывах и оценках всё решает, правдиво ли содержание

Отзыв о том, чем вы действительно пользовались и что пережили, трудно признать воспрепятствованием работе, даже если выражения резкие. Проблемы возникают с отзывами без реального посещения, с неправдой и с накруткой оценок с нескольких аккаунтов.

Даже правдивый отзыв при чрезмерных выражениях может отдельно стать вопросом диффамации (명예훼손) или оскорбления (모욕). Не удаляйте историю заказов, фото и переписку с владельцем.

Даже после примирения могут наказать

Воспрепятствование работе не относится к преступлениям, по которым нельзя наказать вопреки воле потерпевшего, поэтому дело не закрывается автоматически, даже если потерпевший не желает наказания. Но возмещение вреда и нежелание потерпевшего наказывать сильно учитываются при решении об отсрочке предъявления обвинения (기소유예) или о размере штрафа.

Если скандал произошёл во время застолья, к воспрепятствованию работе часто добавляют повреждение имущества и насилие. Мы разбираем по отдельности, на каких фактах основана каждая статья.

Что влияет на решение по делу и наказание

Что говорит не в вашу пользу

  • · Долгое и многократное прекращение работы заведения
  • · Вместе с этим — порча мебели или насилие над сотрудниками
  • · Организованная публикация ложных отзывов с нескольких аккаунтов
  • · Игнорирование предупреждений и требований уйти

Что говорит в вашу пользу

  • · Кратковременный и случайный скандал
  • · Отзыв основан на реальном опыте
  • · Возмещение вреда и заявление о нежелании наказания (처벌불원서)
  • · Отсутствие судимостей

Как действует наш Центр по уголовным делам

  1. 1

    Консультация управляющего партнёра

    Выясняем, какие действия названы давлением или обманом, и разделяем, что оспаривать, а что признать.

  2. 2

    Сохранение видео и записей

    Объясняем, как в первую очередь сохранить то, что легко пропадает: записи камер в заведении, оригинал отзыва, историю заказов.

  3. 3

    Подготовка к допросу и участие в нём

    Восстанавливаем ваши действия по порядку времени, репетируем допрос и присутствуем на нём вместе с вами.

  4. 4

    Письменная позиция и возмещение вреда

    Излагаем в письменной позиции, что действия не дошли до воспрепятствования работе, или ход возмещения вреда.

Адвокаты, которые ведут такие дела

  • Hansol Kim

    Hansol Kim Управляющий партнёр

    Бывший прокурор: Инчхонская окружная прокуратура, Ансанское отделение Сувонской окружной прокуратуры, Хонсонское отделение Тэджонской окружной прокуратуры

    Профиль →
  • Bonwoo Koo

    Bonwoo Koo Управляющий партнёр

    Экономические уголовные дела: нарушения Закона о рынках капитала, инвестиционное мошенничество, растрата и злоупотребление доверием

    Профиль →

Частые вопросы

Это воспрепятствование работе, если выручка заведения не упала?

Судебная практика исходит из того, что для воспрепятствования работе не нужно реального падения выручки — достаточно возникшей опасности помешать работе. Но то, что помеха была незначительной, учитывают при решении по делу.

Многократные жалобы в районную администрацию — тоже воспрепятствование работе?

Обоснованная жалоба воспрепятствованием работе не является. Но если чрезмерно повторять одно и то же или примешивать ложь так, что работа другой стороны парализуется, могут возникнуть проблемы, поэтому смотрят и на содержание, и на число жалоб.

Чем мелкое правонарушение отличается от воспрепятствования работе по Уголовному кодексу?

Если работе помешали на уровне хулиганства, наказание по Закону о наказании за мелкие правонарушения ограничивается штрафом до 200 тыс. вон и т. п., а если использовались ложные сведения, обман или давление, по ст. 314 Уголовного кодекса возможно лишение свободы до 5 лет. От того, по какому закону рассматривают дело, сильно зависит результат.

Другие направления: Центр по уголовным делам

Все направления (43) →

Воспрепятствование работе: сначала поговорите с нами.

Напишите нам в одном из мессенджеров ниже. Сотрудник сначала ответит в чате и передаст ваше дело ответственному адвокату.

Напишите нам

В первом сообщении укажите, пожалуйста, ваше имя, что произошло и срок, указанный в полученных документах, если он есть.