Центр по уголовным делам · Инструкции по ситуациям

Если госслужащий, учитель или военный оказался в уголовном деле

Когда начинается расследование в отношении государственного служащего, об этом сообщают в его ведомство, и дисциплинарная процедура идёт отдельно от уголовного дела. Здесь описано, с какого наказания наступает автоматическое увольнение (당연퇴직) и когда встают вопросы отстранения от должности (직위해제) и дисциплинарного взыскания.

Что проверить в первую очередь

  • Следственный орган в течение 10 дней сообщает руководителю ведомства о начале и окончании расследования в отношении госслужащего (Закон о государственной службе (국가공무원법), статья 83, часть 3). Готовьтесь исходя из того, что на работе узнают.
  • Уточните, какое преступление вам вменяют и связано ли оно со служебными обязанностями. Критерии автоматического увольнения зависят от статьи и связи со службой.
  • Если ведомство требует объяснительную или показания, сначала приведите их в соответствие с тем, что вы говорили следствию, и только потом подавайте.
  • Соберите справку с места работы, сведения о стаже и наградах, чтобы использовать их в письменном мнении о решении по делу.

Вид наказания определяет статус

Реальное лишение свободы (금고 이상의 실형) или условное лишение свободы влечёт автоматическое увольнение (Закон о государственной службе, статья 69, статья 33, пункты 3 и 4). Это значит, что даже при условном, а не реальном сроке лишения свободы вы теряете должность. Отсрочка вынесения приговора о лишении свободы ведёт к автоматическому увольнению только по некоторым преступлениям — взятка, растрата или злоупотребление доверием, связанные со службой, сексуальное насилие и др.

Штраф по общему правилу не основание для автоматического увольнения, но есть исключения. Если вступил в силу штраф от 3 000 000 вон за растрату или злоупотребление доверием, связанные со службой во время работы, или от 1 000 000 вон за сексуальное насилие, преследование (스토킹) и т. п., госслужащий автоматически увольняется (статья 33, пункты 6-2 и 6-3). Поэтому в делах госслужащих одна только сумма штрафа может изменить исход.

В деле госслужащего направление защиты нужно с самого начала выстраивать исходя из того, каким наказанием оно закончится. По одному и тому же делу при отсрочке предъявления обвинения или штрафе есть шанс сохранить должность, а при вступлении в силу условного лишения свободы увольнение наступает автоматически.

Отстранение от должности и взыскание идут отдельно

При предъявлении обвинения по уголовному делу могут отстранить от должности. Исключение — когда прокурор ходатайствует об упрощённом судебном приказе (약식명령) (статья 73-3, часть 1, пункт 4). Отстранить могут и во время расследования серьёзных нарушений, например получения денег или половых преступлений (там же, пункт 6).

Взыскание могут наложить, не дожидаясь исхода уголовного дела. Закон лишь допускает не проводить дисциплинарную процедуру, пока идёт расследование (статья 83, часть 2), поэтому ведомства решают по-разному. Даже при оправдании такие основания взыскания, как нарушение обязанности поддерживать достоинство службы, оцениваются отдельно. Сроки давности для взыскания: по общим основаниям — 3 года, по связанным с деньгами — 5 лет, по половым преступлениям — 10 лет (статья 83-2).

На дисциплинарной комиссии будьте осторожны, чтобы не говорить иначе, чем в уголовном процессе. Если на дисциплинарной процедуре признать факты, которые вы оспариваете в уголовном деле, эти слова могут обернуться против вас в суде, и наоборот.

Чем отличаются учителя и военные

Педагогический госслужащий, помимо оснований, общих для госслужащих, не может быть принят на работу, а работающий — автоматически увольняется, если вступил в силу штраф от 1 000 000 вон за сексуальное насилие в отношении взрослого или любое наказание за половое преступление против несовершеннолетнего (Закон о педагогических государственных служащих (교육공무원법), статьи 10-4 и 43-2). Учителя частных школ увольняются по тем же основаниям (Закон о частных школах (사립학교법), статья 57).

Преступления действующих военнослужащих по общему правилу рассматривает военный суд. Но в мирное время половые преступления, преступления, ставшие причиной смерти военнослужащего, и преступления, совершённые до призыва, рассматривают обычные суды (Закон о военных судах (군사법원법), статья 2).

Как помогает Jisan

На консультации, изучив подозрение и его связь со службой, сначала указываем, какой исход повлияет на ваш статус. На стадии расследования присутствуем на допросах и в письменном мнении конкретно описываем профессиональные последствия, прося учесть их при решении по делу. Объяснение для дисциплинарной комиссии Jisan тоже пишет так, чтобы оно не расходилось с материалами уголовного дела, и берёт на себя участие в заседании комиссии и подачу жалобы в комиссию по рассмотрению жалоб (소청심사).

Не уверены, что справитесь сами?

Расскажите в чате, что происходит. Сотрудник сначала ответит и передаст ваше дело ответственному адвокату, который подскажет следующий шаг.

Частые вопросы

Если за вождение в нетрезвом виде назначат штраф, сохраню ли я статус госслужащего?

Штраф за вождение в нетрезвом виде не входит в основания автоматического увольнения. Но дисциплинарная процедура идёт отдельно, и в зависимости от концентрации алкоголя, наличия аварии и прежних нарушений взыскание может быть строгим. Заранее подготовьте объяснения для дисциплинарной комиссии.

Если прокурор ходатайствует об упрощённом судебном приказе, меня отстранят?

При отстранении в связи с предъявлением обвинения случаи ходатайства об упрощённом судебном приказе исключены (Закон о государственной службе, статья 73-3, часть 1, пункт 4). Но если потребуют обычного судебного разбирательства или есть другие основания для отстранения, ситуация может измениться.

Читать дальше

Все инструкции (52)

Другие направления: Центр по уголовным делам

Все направления (43) →

Если дата допроса уже назначена, свяжитесь с нами до явки.

Напишите нам в одном из мессенджеров ниже. Сотрудник сначала ответит в чате и передаст ваше дело ответственному адвокату.

Напишите нам

В первом сообщении укажите, пожалуйста, ваше имя, что произошло и срок, указанный в полученных документах, если он есть.