这个居留资格是
访问就业（H-2）是外国国籍同胞在韩国居留期间，可以在出入境管理法（출입국관리법）施行令规定的行业工作的居留资格（施行令附表1之2）。主要是中国朝鲜族等中国同胞和独联体（CIS）地区的同胞持这一资格入境；在允许的行业以外工作，就超出了居留资格的范围。
从2026年2月12日起，同胞居留资格统一为在外同胞（F-4），H-2签证已停止新签发。在此之前取得H-2签证入境的人，可以按照规定的居留管理程序继续居留（法务部指南手册，2026年9月）。
遇到法律问题时，居留会怎样
对H-2同胞来说，就业申报、允许行业和罚款标准都直接关系到居留。刑事处罚记录在想变更为在外同胞（F-4）或永住（F-5）时还会再次成为问题。
受到刑事处罚时
被判处徒刑或禁锢刑的，可能涉及强制驱逐事由（出入境管理法第46条第1款第13项）。罚金在居留期间延长审查中也会被作为不利情节考虑；被判处禁锢以上刑罚（包括缓刑）后未经过一定期间，或罚金合计超过一定金额的，不能取得在外同胞（F-4）资格。具体标准请看在外同胞（F-4）指南。
违反出入境管理法时
按照法务部的处理标准，初次违反者罚款500万韩元以上的，再次违反者最近3年内罚款合计700万韩元以上的，不予许可居留，并采取出境措施。最近3年内受到3次以上罚款处分的，无论金额多少，处理相同（法务部指南手册）。
没有办理就业申报时
首次开始工作或变更工作单位的，必须从当天起15日内向出入境·外国人机关申报（出入境管理法第35条，施行规则第49条之2），不申报的可能被处以过怠金（과태료，行政罚款）。已经向雇佣劳动部办理劳动开始申报的，视为已经申报。
在不允许的行业工作时
H-2可以工作的行业由施行令规定。在其他行业工作，属于超出居留资格范围的活动，可能受到罚款等处罚，并可能按照上述处理标准中断居留。
这个资格常见的问题
想变更为在外同胞（F-4）时
同胞居留资格统一以后，变更为F-4是一般的途径。这时需要提交海外犯罪经历证明和韩语能力材料，并接受对国内刑事处罚·罚款记录的审查。
F-4原则上限制从事简单劳务等法务部告示规定领域的工作。指南中写明，如果想继续在以H-2办理就业开始申报的工作单位工作，需要先变更为F-4，再取得居留资格外活动许可（法务部指南手册）。
拿不到工资或工作中受伤时
无论居留资格如何，都可以追讨劳动报酬、退职金和工伤保险给付。向劳动厅申诉、进行民事诉讼的同时，要根据居留期间届满日安排先后顺序。
如果因为治疗或诉讼需要在居留期间届满后继续留在韩国，我们会一并研究变更为其他（G-1）资格的办法。
不同处分结果对居留的影响
无论是什么居留资格，刑事案件的结果都会延伸到居留审查。以下以法律规定的标准为中心整理，实际判断由出入境·外国人机关综合考虑案件经过和在韩生活情况后作出。
- 不移送·缓起诉
- 不移送（警方不把案件移送检察院）和缓起诉（检察官决定暂不起诉）都不是刑罚，因此不属于强制驱逐事由中的“禁锢以上刑罚”。但缓起诉和部分不移送决定会作为侦查经历资料保留一定期间，在审查外国人的归化·居留许可时如有必要，可能被调取（刑之失效等相关法律（형의 실효 등에 관한 법률）第6条第1款第6项、第8条之2）。保留期间因罪名的法定刑而不同。在居住（F-2）·永住（F-5）等审查品行的审查中，这类案件记录也会被确认。
- 罚金（包括略式命令）
- 罚金不属于强制驱逐事由中的“禁锢以上刑罚”。但在居留期间延长、居留资格变更、永住·归化审查中会被作为不利情节考虑；违法情节严重的，居留许可可能被取消（出入境管理法（출입국관리법）第89条第1款第5项）。法务部的审查标准中，有多项会看罚金金额以及缴纳罚金后经过的时间。如果收到了略式命令（不开庭审理、直接决定罚金的命令），可以在收到之日起7日内申请正式审判（刑事诉讼法（형사소송법）第453条）。
- 徒刑·禁锢的缓刑
- 缓刑也是被判处了徒刑或禁锢刑，因此可能涉及强制驱逐事由（“被判处禁锢以上刑罚后获释的人”，出入境管理法第46条第1款第13项）。居住（F-2）、永住（F-5）、在外同胞（F-4）等资格的审查标准，也会把缓刑在判决确定之日起一定期间内视为不符合资格的事由。
- 实刑（实际服刑）
- 服刑期满获释时，可能成为强制驱逐的对象；监狱长须将决定释放的外国人通报给出入境·外国人机关（出入境管理法第84条第2款）。服刑期间也可能进行强制驱逐程序（第85条）。收到强制驱逐命令后出境的，此后5年内可能被禁止入境（第11条第1款第6项）。
- 违反出入境管理法（超过居留期间、未经许可就业等）
- 经出入境·外国人机关调查后，可能收到要求缴纳罚款（범칙금，相当于罚金的款项）的通告处分，或被告发（出入境管理法第102条、第105条），之后还可能导致出境命令或强制驱逐。罚款记录在以后的居留审查中也会作为违法记录被考虑。
- 出境命令与强制驱逐命令
- 出境命令是要求在规定期限前自行出境的处分，出境期限在自命令书签发之日起30日以内确定（出入境管理法第68条，施行规则第65条）。对强制驱逐命令，可以在收到命令书之日起7日内向法务部长官提出异议申请（第60条）。即使提起行政复议（韩国称“行政审判”）或行政诉讼，处分的效力也不会停止，因此必须同时申请停止执行。
常见问题
听说H-2签证已经停止签发，我现在的居留会怎样？
在2026年2月12日之前取得H-2签证入境的人，办理外国人登录后，可以按照规定程序继续居留。不能从其他居留资格变更为H-2，今后要研究变更为在外同胞（F-4）的办法（法务部指南手册）。
我换了公司，需要做什么？
必须在变更工作单位之日起15日内，向出入境·外国人机关办理变更工作单位申报。可以通过HiKorea网上申请、传真或到现场申报；已经向雇佣劳动部办理劳动开始申报的，视为已经申报。
我因酒驾被判了罚金，还能变更为F-4吗？
按照法务部标准，在韩国被判罚金合计700万韩元以上的，要从缴清罚金之日起经过3年，才能取得F-4。酒驾3次以上、被判禁锢以上刑罚的，视为社会重大犯罪，另行限制（法务部指南手册）。比这轻的记录也可能在审查中被考虑，请整理好记录和日期，再决定申请时间。
在不允许的行业工作被查到会怎样？
很多情况下，会经过出入境·外国人机关的调查后收到罚款通告处分。根据罚款金额和最近3年内的处分次数，可能不予许可居留并被采取出境措施，因此在接受调查前，请先整理好工作经过和期间。
我想变更为熟练技能人力（E-7-4），但有罚金记录。
在E-7-4转换审查中，最近10年内被判处300万韩元以上罚金，或违反出入境管理法4次以上的，不能申请；比这轻的记录会被扣分（法务部指南手册）。请先确认记录，再看是否满足要件。
遇到这些情况请立即咨询
- 即将接受警方调查，或被判罚金·缓刑时
- 接到出入境·外国人机关要求到场的通知，或收到罚款通告书时
- 变更为在外同胞（F-4）或延长居留期间被拒绝时
- 拿不到工资或工作中受伤，而居留期间快要届满时
相关指南
依据
- 出入境管理法第35条、第46条、第102条
- 出入境管理法施行令第23条、附表1之2
- 出入境管理法施行规则第49条之2
- 法务部《各居留资格居留业务指南手册》（체류민원 자격별 안내 매뉴얼，2026年9月）外国国籍同胞相关部分、特定活动（E-7-4）
本页以2026年10月现行出入境管理法令和法务部《各居留资格居留业务指南手册》（체류민원 자격별 안내 매뉴얼，2026年9月）为准整理。法务部的审查标准可能随时变化。
本指南仅供参考。能否继续居留，由出入境·外国人机关综合考虑案件经过和在韩生活情况后决定，因此即使是同样的处分，结果也会因具体情况而不同。