쟁의행위 기본원칙 위반 등 법정형
쟁의행위 기본원칙 위반 등 사건의 법정형을 정리했습니다. 정해진 구형 기준이 없어 사실관계에 따라 처벌 수위가 달라집니다.
- 법정형
- 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
- 근거 조문
- 노동조합 및 노동관계조정법 제89조
- 분류
- 노동 · 노동조합 및 노동관계조정법
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이 죄명은 정해진 구형 기준이 없습니다. 사실관계에 따라 구형은 물론 적용되는 법정형도 달라질 수 있으니, 변호사에게 문의하세요.
법정형
3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
노동조합 및 노동관계조정법 제89조
- 조합원 투표 없이 쟁의행위를 하거나 폭력·파괴행위, 생산시설 점거, 필수유지업무 방해, 확정된 구제명령 위반 등이 해당합니다.
참고
- 조합원 투표 없이 쟁의행위를 하거나 폭력·파괴행위, 생산시설 점거, 필수유지업무 방해, 확정된 구제명령 위반 등이 해당합니다.
자주 묻는 질문
- 쟁의행위 기본원칙 위반 등의 법정형은 어떻게 되나요?
- 노동조합 및 노동관계조정법 제89조에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금입니다.
- 쟁의행위 기본원칙 위반 등의 예상 구형을 알 수 있나요?
- 이 죄명은 정해진 구형 기준이 없고, 사실관계에 따라 구형과 처벌 수위가 달라집니다. 사정을 알려 주시면 변호사가 확인합니다.
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수사기관의 일반적인 처리 경향을 바탕으로 한 예상일 뿐입니다. 실제 처분과 구형은 합의·전과·범행 경위 같은 사건 사정과 담당 검사의 판단에 따라 다르고, 최종 형은 법원이 정합니다. 조사를 앞두고 있다면 결과만 믿지 말고 변호사와 먼저 상의하세요.
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