Ийм тохиолдолд зөвлөгөө авах хэрэгтэй
- Ажлаас гарснаас хойш хэдэн сарын дараа хуучин компани маань албан тушаалын байдлаа ашиглан өмчилсөн гэж гомдол гаргасан
- Харилцагчаас хураасан мөнгөний зарим хэсгийг хоцорч шилжүүлсэн гэж асуудал болгож байна
- Байгууллагын картыг ажлын болон хувийн зориулалтаар хольж ашигласан
- Компани ажлаас гарах өргөдлийн хамт өмчилснөө хүлээн зөвшөөрсөн амлалтын бичиг бичихийг шаардаж байна
- Хаях гэж байсан нөөц бараа, материалыг авч явсан гэж мэдээлэгдсэн
- Олгоогүй цалингийн оронд борлуулалтын орлогын хэсгийг авсан
Холбогдох хуулийн заалтууд
Эрүүгийн хууль (형법) 355-р зүйлийн 1-р хэсэг (өмчлөх)
Бусдын эд хөрөнгийг хадгалж буй хүн тэр эд хөрөнгийг өмчилсөн эсвэл буцааж өгөхөөс татгалзвал 5 жил хүртэл хорих эсвэл 15 сая вон хүртэл торгуулиар шийтгэнэ.
Эрүүгийн хууль 356-р зүйл (албан тушаалын байдлаа ашиглан өмчлөх, итгэл эвдэх)
Ажил үүргийн дагуу хадгалж буй эд хөрөнгийг өмчилбөл 10 жил хүртэл хорих эсвэл 30 сая вон хүртэл торгуулиар шийтгэнэ. Хөөн хэлэлцэх хугацаа нь 10 жил (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль (형사소송법) 249-р зүйлийн 1-р хэсгийн 3-р заалт).
Эдийн засгийн тодорхой гэмт хэргийн ялыг хүндрүүлэх тухай хууль (특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률) 3-р зүйл
Өмчлөх үйлдлээр олсон ашиг 500 сая воноос 5 тэрбум вон хүрэхгүй бол 3 ба түүнээс дээш жилийн хугацаатай хорих, 5 тэрбум вон ба түүнээс дээш бол бүх насаар нь эсвэл 5 ба түүнээс дээш жил хорих ялаар шийтгэнэ.
Хуулийн заалтуудыг товчилсон. Албан ёсны солонгос эхийг Солонгосын хууль эрх зүйн мэдээллийн төвөөс (law.go.kr) үзэх боломжтой.
Компанийн нэхэж буй дүнг гүйлгээ бүрээр ялгана
Гомдлын бичигт бичигдсэн дүнд бодитоор ажилд зарцуулсан мөнгө, компани мэдэж зөвшөөрсөн урьдчилгаа төлбөр, дараа нь тооцоо хийсэн дүн холилдсон байх нь олонтаа. Дансны шилжүүлэг, байгууллагын карт, бэлэн мөнгөний хураалтыг гүйлгээ тус бүрээр ялгаж, зарцуулсан газар болон зөвшөөрөл авсан эсэхийг тулгах нь эхний ажил.
Өмчилсөн дүн буурвал шийдвэр болон ялын хэмжээ өөрчлөгдөх бөгөөд 500 сая воноос хэтрэх эсэхээс хамаарч хэрэглэгдэх хууль өөрөө өөр болно.
Хадгалагч байсан уу, өөрийнх шигээ ашиглах гэсэн үү
Албан тушаалын байдлаа ашиглан өмчлөх гэмт хэрэг нь компанийн өмнөөс мөнгө эсвэл эд зүйлийг хадгалж удирдаж байсан хүн түүнийг өөрийнх шигээ захиран зарцуулсан тохиолдолд бүрдэнэ. Шилжүүлэх эрхгүй байсан эсвэл дээд албан тушаалтны зааврыг зөвхөн биелүүлсэн бол хадгалагчийн байдал эсвэл санаатай эсэхээс эхлэн маргаж болно.
Дараа нь нөхөж тавих санаатай байсан гэх үг дангаараа хангалтгүй ч компанийн тооцооны дадал эсвэл цалингаас суутгах тохиролцоо гэх мэт ашиглахыг зөвшөөрсөн гэж үзэх баримт байвал маргах боломж бий болно. Олгоогүй цалингийн шалтгаанаар компанийн мөнгийг авах нь ч өмчлөх асуудал болж болох тул цалингаа тусад нь нэхэмжилсэн нь аюулгүй.
Амлалтын бичиг, эвлэрлийн гэрээнд яарах хэрэггүй
Компани гомдол гаргахаас өмнө өмчилснөө хүлээн зөвшөөрсөн амлалтын бичиг (각서) эсвэл хүлээн зөвшөөрсөн бичиг шаардах тохиолдол байдаг. Мөнгөн дүн тодорхой болоогүй байхад гарын үсэг зурвал тэр баримт бичиг мөрдөн байцаалтад гэм буруугаа хүлээсэн мэт ашиглагддаг тул мөнгөн дүн болон үг хэллэгийг шалгасны дараа бичээрэй.
Хүлээн зөвшөөрөх хэсэг байвал төлбөр барагдуулалт шийдвэрт ихээхэн тусгагдана. Гэхдээ өмчлөх гэмт хэрэг нь эвлэрсэн ч мөрдөн байцаалт үргэлжилдэг гэмт хэрэг тул төлөх мөнгөн дүн болон шийтгүүлэхийг хүсэхгүй гэсэн үгийг эвлэрлийн гэрээнд хамт тусгана.
Шийдвэр ба ялын хэмжээнд нөлөөлөх нөхцөл
Таны эсрэг нөлөөлөх хүчин зүйлс
- · Удаан хугацаанд олон удаа завшсан
- · Дансны бүртгэлийг засварласан эсвэл худал нотлох баримт бүрдүүлсэн
- · Хохирол их бөгөөд барагдуулаагүй
- · Ижил төрлийн түүхтэй
Танд ашигтай хүчин зүйлс
- · Ажилд зарцуулсан эсвэл зөвшөөрөл авсныг харуулах баримт
- · Компанийн дадал ба тооцооны бүртгэл
- · Өөрөө буцааж өгсөн эсвэл төлж барагдуулсан
- · Хувьдаа олсон ашиг бага
- · Өмнөх ял шийтгэлгүй
Jisan хуулийн фирмийн Эрүүгийн хэргийн төв ингэж ажиллана
- 1
Удирдах түнш өмгөөлөгчийн зөвлөгөө
Гомдлын бичиг эсвэл компанийн илгээсэн материалаас асуудал болгож буй хугацаа ба мөнгөн дүнг шалгана.
- 2
Гүйлгээ тус бүрийн ангиллын хүснэгт
Шилжүүлэг, карт, хураасан мөнгөний түүхийг ажлын хэрэглээ, зөвшөөрөгдсөн зардал, хувийн хэрэглээ гэж ялгасан хүснэгт гаргана.
- 3
Байцаалтын дасгал ба хамт орох
Мөнгөний урсгалын талаар гарч болох асуултаар дасгал хийж, байцаалтын өрөөнд хамт орно.
- 4
Санал бичиг ба төлбөрийн чиглэл
Маргаж буй дүнг үндэслэлийн хамт санал бичгээр гаргаж, хүлээн зөвшөөрч буй дүнд төлбөр болон эвлэрлийн чиглэлийг тогтооно.
Эдгээр хэргийг хариуцдаг өмгөөлөгчид
Hansol Kim Удирдах түнш өмгөөлөгч
Хуучин нь Инчхон дүүргийн прокурорын газар, Сувон дүүргийн прокурорын газрын Ансан салбар, Тэжон дүүргийн прокурорын газрын Хунсон салбарын прокурор
Танилцуулга үзэх →
Bonwoo Koo Удирдах түнш өмгөөлөгч
Хөрөнгийн зах зээлийн тухай хууль зөрчсөн, хөрөнгө оруулалтын залилан, өмчлөх, итгэл эвдэх зэрэг эдийн засгийн эрүүгийн хэрэг
Танилцуулга үзэх →
Түгээмэл асуултууд
Ажлаас гараад удаж байна. Одоо гомдол гаргаж болох уу?
Ажлаас гарсан эсэхээс үл хамааран хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусаагүй бол гомдол гаргаж болох бөгөөд албан тушаалын байдлаа ашиглан өмчлөх гэмт хэргийн хөөн хэлэлцэх хугацаа 10 жил. Удаан болсон явдал байх тусам тухайн үеийн баримт зөвхөн компанид үлдсэн байх нь олонтаа тул мөрдөн байцаах байгууллагаас нягтлан бодох бүртгэлийн материалыг шалгахыг хүсэх аргыг ч авч үзнэ.
Мөнгийг бүгдийг нь төлвөл гомдлоо буцааж авах уу?
Компани гомдлоо буцааж авсан ч албан тушаалын байдлаа ашиглан өмчлөх гэмт хэрэг нь мөрдөн байцаалт, шүүх хурал үргэлжилж болох гэмт хэрэг юм. Гэхдээ бүх мөнгийг төлж эвлэрсэн нь яллахыг хойшлуулах (기소유예) эсвэл торгууль гэх мэт шийдвэр гаргахад ихээхэн харгалзагдана.
Захирал даалгасан тул хийсэн ажил ч зөвхөн надад гомдол гаргасан.
Зааврыг зөвхөн биелүүлсэн бөгөөд хувьдаа юу ч олоогүй бол санаатай эсэх буюу хууль бусаар өөрийн болгох санаа (불법영득의사) байсан эсэхийг маргаж болно. Заавар бүхий мессеж, зөвшөөрлийн бүртгэл, мөнгө бодитоор хаашаа очсоныг харуулах баримт чухал.