Что это за статус
Прочие цели (G-1) — статус пребывания для тех, кто не подходит под другие статусы, но кому министр юстиции признал необходимость оставаться в Корее (приложение 1-2 к Постановлению о применении Закона об иммиграционном контроле (출입국관리법 시행령)). Сюда входят, например, лечащиеся от производственной травмы и их семьи, лечащиеся от болезни или после несчастного случая, участники судебного процесса, те, чей спор о невыплате зарплаты разбирает трудовое ведомство, лица, подавшие заявление о статусе беженца, лица с гуманитарным разрешением на пребывание (методическое руководство Министерства юстиции, 법무부 안내 매뉴얼).
Это статус для пребывания по определённой причине, поэтому, когда причина отпадает, может закончиться и основание для пребывания. Как правило, работать нельзя; работать могут только некоторые категории, заранее получив разрешение.
Что будет с пребыванием при правовой проблеме
С G-1 часто остаются, чтобы защитить свои права — лечиться, судиться, получить возмещение. Поэтому основанием для продолжения пребывания служат документы о том, как идёт эта процедура.
Если работать без разрешения
G-1 не рабочий статус, поэтому за работу без разрешения могут наказать за нарушение Закона об иммиграционном контроле (출입국관리법) и депортировать (ст. 18, 20, 46). Даже тем, кто получил разрешение на работу, при смене места работы нужно получить новое разрешение (руководство Министерства юстиции).
Если назначили уголовное наказание
При приговоре к лишению свободы (징역 или 금고) может встать вопрос о депортации (ст. 46 ч. 1 п. 13 Закона об иммиграционном контроле). Штраф тоже учитывают не в вашу пользу при продлении срока пребывания и позже, при переходе на другой статус.
Когда причина отпадает
Когда лечение закончено или суд либо разбирательство завершены, основание оставаться с G-1 может исчезнуть. Нужно получить причитающиеся деньги, уладить имущественные вопросы и заранее проверить, можно ли перейти на другой статус. Если просрочить срок пребывания, грозят наказание и депортация.
Частые проблемы при этом статусе
Если нужно остаться из-за лечения, суда или невыплаты зарплаты
До окончания срока прежнего статуса нужно подать заявление о переходе на G-1 или о продлении. Подготовьте документы, которые показывают, почему вам нужно остаться: заявление о страховой выплате по производственной травме и медицинскую справку, исковое заявление или документы о ходе дела, документы о принятии жалобы в трудовом ведомстве. Максимальный срок пребывания, который дают за один раз, — 1 год (руководство Министерства юстиции).
Для работников с неквалифицированной работой (E-9), получивших G-1 для лечения производственной травмы, по разъяснению есть процедура возвращения статуса E-9 после лечения, если предельный срок пребывания ещё не исчерпан.
Когда можно работать
Некоторые категории G-1 — люди, которым нужна гуманитарная поддержка, например пострадавшие от сексуального насилия, семьи погибших в несчастных случаях и др., — а также лица, подавшие заявление о статусе беженца (например, если с подачи прошло 6 месяцев), и лица с гуманитарным разрешением на пребывание могут работать в установленных пределах, если заранее получат разрешение на деятельность вне статуса. Работать в развлекательных заведениях, игорных заведениях и т. п. нельзя, а лицам, подавшим заявление о статусе беженца, нельзя работать и в строительстве (руководство Министерства юстиции).
Что происходит с пребыванием в зависимости от итога дела
Итог уголовного дела учитывается при проверке пребывания при любом статусе. Ниже — в основном критерии, установленные законом; окончательное решение принимает иммиграционная служба с учётом обстоятельств дела и вашей жизни в Корее.
- Дело не передано прокурору, отсрочка предъявления обвинения
- Это не наказание, поэтому это не «наказание в виде лишения свободы или более тяжкое» (금고 이상의 형), которое служит основанием для депортации. Но отсрочка предъявления обвинения (기소유예) и некоторые решения полиции не передавать дело прокурору (불송치) какое-то время хранятся в сведениях об уголовном преследовании (수사경력자료), и их могут запросить, если это нужно для натурализации или разрешения на пребывание иностранца (ст. 6 ч. 1 п. 6 и ст. 8-2 Закона о погашении судимости (형의 실효 등에 관한 법률)). Срок хранения зависит от того, какое наказание предусмотрено законом за это преступление. При проверках, где оценивают поведение, например для статуса проживания (F-2) или постоянного жительства (F-5), такие дела тоже проверяют.
- Штраф (в том числе по упрощённому судебному приказу)
- Штраф не относится к «наказанию в виде лишения свободы или более тяжкому», которое служит основанием для депортации. Но его учитывают не в вашу пользу при продлении срока пребывания, смене статуса пребывания, проверке на постоянное жительство и натурализацию, а при серьёзном нарушении закона разрешение на пребывание могут аннулировать (ст. 89 ч. 1 п. 5 Закона об иммиграционном контроле). В критериях проверки Министерства юстиции много пунктов, где смотрят на сумму штрафа и на то, сколько времени прошло после его уплаты. Если вы получили упрощённый судебный приказ (약식명령 — приказ о штрафе без судебного заседания), в течение 7 дней со дня его получения можно потребовать обычного судебного разбирательства (ст. 453 Уголовно-процессуального кодекса (형사소송법)).
- Лишение свободы условно (условный срок)
- Это приговор к лишению свободы (징역 или 금고), поэтому может встать вопрос о депортации (основание — «лицо, приговорённое к лишению свободы или более тяжкому наказанию и освобождённое», ст. 46 ч. 1 п. 13 Закона об иммиграционном контроле). В критериях проверки для статусов проживания (F-2), постоянного жительства (F-5), зарубежного соотечественника (F-4) и других условный срок тоже считается препятствием в течение определённого времени со дня вступления приговора в силу.
- Реальный срок
- После отбытия наказания при освобождении человек может подлежать депортации, а начальник тюрьмы обязан сообщить в иммиграционную службу об иностранце, которого решено освободить (ст. 84 ч. 2 Закона об иммиграционном контроле). Процедура депортации может идти и во время отбывания наказания (ст. 85). Если человек выехал по приказу о депортации, въезд в Корею могут запретить на 5 лет (ст. 11 ч. 1 п. 6).
- Нарушение Закона об иммиграционном контроле (превышение срока пребывания, работа без разрешения и т. п.)
- После проверки иммиграционной службы вам могут вручить уведомление об иммиграционном штрафе (범칙금 통고처분 — денежная сумма вместо уголовного штрафа) или передать дело в правоохранительные органы (ст. 102, 105 Закона об иммиграционном контроле), а затем может последовать приказ о выезде или депортация. Иммиграционный штраф тоже учитывается при следующих проверках пребывания как нарушение закона.
- Приказ о выезде и приказ о депортации
- Приказ о выезде (출국명령) — это решение, по которому нужно самому выехать до назначенного срока; срок выезда устанавливается в пределах 30 дней со дня выдачи приказа (ст. 68 Закона об иммиграционном контроле, ст. 65 Правил применения Закона об иммиграционном контроле (출입국관리법 시행규칙)). На приказ о депортации (강제퇴거명령) можно подать возражение министру юстиции в течение 7 дней со дня получения приказа (ст. 60). Административная апелляция или административный иск сами по себе не останавливают действие решения, поэтому вместе с ними нужно подать ходатайство о приостановлении исполнения (집행정지).
Частые вопросы
Если идёт суд, можно ли оставаться в Корее?
Участник судебного процесса может подпадать под G-1. Но разрешение не даётся автоматически: документами нужно показать, что дело действительно идёт и вам нужно оставаться в Корее. Подайте заявление до окончания прежнего срока пребывания.
Что будет, если срок пребывания по E-9 закончится во время лечения производственной травмы?
Можно перейти на G-1 и продолжить лечение. Если после лечения предельный срок пребывания ещё не исчерпан, есть процедура возвращения статуса E-9, поэтому сохраняйте сведения о сроках лечения и медицинские справки.
Можно ли работать с G-1?
Как правило, нет. Некоторые категории с гуманитарными причинами, лица, подавшие заявление о статусе беженца более 6 месяцев назад, лица с гуманитарным разрешением на пребывание и др. могут работать в установленных пределах, если заранее получат разрешение на деятельность вне статуса. Работа без разрешения может привести к наказанию и обязанности выехать.
Когда лечение или суд закончатся, нужно сразу выехать?
Когда обстоятельства, на которых основан G-1, заканчиваются, основание оставаться дольше может исчезнуть. Уладьте вопросы с причитающейся зарплатой, возмещением ущерба, залогом за жильё и заранее проверьте, можно ли перейти на другой статус. Если на подготовку к выезду нужно время, обратитесь за консультацией до окончания срока пребывания.
Когда стоит сразу обратиться за консультацией
- Вам нужно остаться из-за производственной травмы, невыплаты зарплаты или суда, а прежний срок пребывания скоро закончится
- Вам отказали в продлении G-1 или вы получили уведомление с указанием срока выезда
- Иммиграционная служба проводит проверку из-за работы без разрешения
Полезно прочитать
Правовая основа
- Закон об иммиграционном контроле, ст. 18, 20, 46
- Постановление о применении Закона об иммиграционном контроле, приложение 1-2
- Методическое руководство Министерства юстиции по статусам пребывания (법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼, сентябрь 2026 г.): прочие цели (G-1), неквалифицированная работа (E-9)
Составлено по действующим на октябрь 2026 г. Закону об иммиграционном контроле (출입국관리법) и подзаконным актам, а также по методическому руководству Министерства юстиции по статусам пребывания (법무부 「체류민원 자격별 안내 매뉴얼」, сентябрь 2026 г.). Критерии проверки Министерства юстиции могут меняться в любое время.
Этот материал носит справочный характер. Решение о пребывании принимает иммиграционная служба (출입국·외국인관서) с учётом обстоятельств дела и вашей жизни в Корее, поэтому при одном и том же решении по делу итог может быть разным.