Что это за статус
Поиск работы (D-10) — статус пребывания для тех, кто проходит стажировку или ищет работу, чтобы устроиться в сферах статусов от профессора (E-1) до особой деятельности (E-7), для тех, кто готовится открыть технологический стартап, и т. д. (приложение 1-2 к Постановлению о применении Закона об иммиграционном контроле (출입국관리법 시행령)). Для общего поиска работы (D-10-1) возраст, образование, знание корейского языка и другие показатели оценивают в баллах.
К поиску работы относится и краткая стажировка до официального трудоустройства, за которую платят стипендию, но обычная работа по найму не разрешена. Когда работа найдена, начинать работать можно только после перехода на статус, который соответствует этой работе.
Что будет с пребыванием при правовой проблеме
D-10 проверяют по балльной системе, поэтому штрафы и иммиграционные штрафы напрямую влияют на баллы. Срок пребывания по этому статусу короткий, и если уголовное дело затянется, перейти к следующему шагу может быть трудно.
Если назначили штраф или иммиграционный штраф
В балльной системе общего поиска работы баллы снимают в зависимости от общей суммы иммиграционных штрафов (범칙금 — денежная сумма вместо уголовного штрафа) за нарушение Закона об иммиграционном контроле (출입국관리법) и уголовных штрафов за 5 лет до подачи заявления. Если за 3 года пребывание ограничивали из-за иммиграционного штрафа или назначали штраф 3 млн вон или больше, статус ограничивают (методическое руководство Министерства юстиции, 법무부 안내 매뉴얼). При продлении балльную систему применяют снова.
Если назначили лишение свободы
Может встать вопрос о депортации (основание — «лицо, приговорённое к лишению свободы или более тяжкому наказанию и освобождённое», ст. 46 ч. 1 п. 13 Закона об иммиграционном контроле). Условный срок — это тоже приговор к лишению свободы (징역 или 금고), поэтому может возникнуть та же проблема.
Если работать без разрешения
D-10 не рабочий статус, поэтому за работу без разрешения могут наказать за нарушение Закона об иммиграционном контроле (ст. 18, 94), а иммиграционный штраф за это снова снизит баллы при следующей проверке.
Если начать работать до смены статуса
Даже если работа уже найдена, начинать новую работу до получения разрешения на смену статуса пребывания — нарушение ст. 24 Закона об иммиграционном контроле. Выходите на работу только после получения разрешения.
Частые проблемы при этом статусе
Если нужна подработка
Некоторые лица с общим поиском работы (D-10-1) — например, те, кто получил диплом корейского вуза не более 3 лет назад и отвечает требованиям к корейскому языку (пройден 4-й этап Программы социальной интеграции (사회통합프로그램) или TOPIK уровня 4 и выше), — могут получить разрешение на деятельность вне статуса и работать с частичной занятостью в установленных сферах. Работать на производстве могут только те, кто прошёл 4-й этап Программы социальной интеграции или выше (руководство Министерства юстиции).
При продлении срока пребывания
Для продления подают план поиска работы, документы о месте проживания, документы о средствах на проживание и т. д. и снова проходят оценку по баллам (руководство Министерства юстиции). Если за это время вам назначили штраф или иммиграционный штраф, баллы могут измениться, поэтому посчитайте их заранее.
Что происходит с пребыванием в зависимости от итога дела
Итог уголовного дела учитывается при проверке пребывания при любом статусе. Ниже — в основном критерии, установленные законом; окончательное решение принимает иммиграционная служба с учётом обстоятельств дела и вашей жизни в Корее.
- Дело не передано прокурору, отсрочка предъявления обвинения
- Это не наказание, поэтому это не «наказание в виде лишения свободы или более тяжкое» (금고 이상의 형), которое служит основанием для депортации. Но отсрочка предъявления обвинения (기소유예) и некоторые решения полиции не передавать дело прокурору (불송치) какое-то время хранятся в сведениях об уголовном преследовании (수사경력자료), и их могут запросить, если это нужно для натурализации или разрешения на пребывание иностранца (ст. 6 ч. 1 п. 6 и ст. 8-2 Закона о погашении судимости (형의 실효 등에 관한 법률)). Срок хранения зависит от того, какое наказание предусмотрено законом за это преступление. При проверках, где оценивают поведение, например для статуса проживания (F-2) или постоянного жительства (F-5), такие дела тоже проверяют.
- Штраф (в том числе по упрощённому судебному приказу)
- Штраф не относится к «наказанию в виде лишения свободы или более тяжкому», которое служит основанием для депортации. Но его учитывают не в вашу пользу при продлении срока пребывания, смене статуса пребывания, проверке на постоянное жительство и натурализацию, а при серьёзном нарушении закона разрешение на пребывание могут аннулировать (ст. 89 ч. 1 п. 5 Закона об иммиграционном контроле). В критериях проверки Министерства юстиции много пунктов, где смотрят на сумму штрафа и на то, сколько времени прошло после его уплаты. Если вы получили упрощённый судебный приказ (약식명령 — приказ о штрафе без судебного заседания), в течение 7 дней со дня его получения можно потребовать обычного судебного разбирательства (ст. 453 Уголовно-процессуального кодекса (형사소송법)).
- Лишение свободы условно (условный срок)
- Это приговор к лишению свободы (징역 или 금고), поэтому может встать вопрос о депортации (основание — «лицо, приговорённое к лишению свободы или более тяжкому наказанию и освобождённое», ст. 46 ч. 1 п. 13 Закона об иммиграционном контроле). В критериях проверки для статусов проживания (F-2), постоянного жительства (F-5), зарубежного соотечественника (F-4) и других условный срок тоже считается препятствием в течение определённого времени со дня вступления приговора в силу.
- Реальный срок
- После отбытия наказания при освобождении человек может подлежать депортации, а начальник тюрьмы обязан сообщить в иммиграционную службу об иностранце, которого решено освободить (ст. 84 ч. 2 Закона об иммиграционном контроле). Процедура депортации может идти и во время отбывания наказания (ст. 85). Если человек выехал по приказу о депортации, въезд в Корею могут запретить на 5 лет (ст. 11 ч. 1 п. 6).
- Нарушение Закона об иммиграционном контроле (превышение срока пребывания, работа без разрешения и т. п.)
- После проверки иммиграционной службы вам могут вручить уведомление об иммиграционном штрафе (범칙금 통고처분 — денежная сумма вместо уголовного штрафа) или передать дело в правоохранительные органы (ст. 102, 105 Закона об иммиграционном контроле), а затем может последовать приказ о выезде или депортация. Иммиграционный штраф тоже учитывается при следующих проверках пребывания как нарушение закона.
- Приказ о выезде и приказ о депортации
- Приказ о выезде (출국명령) — это решение, по которому нужно самому выехать до назначенного срока; срок выезда устанавливается в пределах 30 дней со дня выдачи приказа (ст. 68 Закона об иммиграционном контроле, ст. 65 Правил применения Закона об иммиграционном контроле (출입국관리법 시행규칙)). На приказ о депортации (강제퇴거명령) можно подать возражение министру юстиции в течение 7 дней со дня получения приказа (ст. 60). Административная апелляция или административный иск сами по себе не останавливают действие решения, поэтому вместе с ними нужно подать ходатайство о приостановлении исполнения (집행정지).
Частые вопросы
Можно ли подрабатывать с визой поиска работы (D-10)?
Без разрешения нельзя. Например, лица с общим поиском работы, которые окончили корейский вуз не более 3 лет назад и отвечают требованиям к корейскому языку, могут получить разрешение на деятельность вне статуса и работать с частичной занятостью в установленных сферах.
Можно ли пройти стажировку?
Общий поиск работы (D-10-1) включает краткую стажировку до официального трудоустройства, за которую платят стипендию. Но при подготовке технологического стартапа (D-10-2) стажировки ограничены, а если под названием «стажировка» вы фактически работаете как обычный сотрудник, это может стать проблемой.
Мне назначили штраф. Продлят ли срок пребывания?
При продлении тоже применяют балльную систему и снимают баллы в зависимости от общей суммы штрафов и иммиграционных штрафов за 5 лет до подачи заявления. Если за 3 года был штраф 3 млн вон или больше, статус ограничивают, поэтому если вы получили упрощённый судебный приказ (약식명령 — приказ о штрафе без судебного заседания), подумайте, не потребовать ли в течение 7 дней обычного судебного разбирательства.
Меня приняли в компанию. Можно сразу начать работать?
Начинать можно только после получения разрешения на смену статуса на тот, который соответствует этой работе (например, особая деятельность E-7). Если начать работать до разрешения, это нарушение Закона об иммиграционном контроле, и оно повредит и проверке при смене статуса.
Когда стоит сразу обратиться за консультацией
- Вы получили упрощённый судебный приказ (штраф) или уведомление об иммиграционном штрафе и беспокоитесь о баллах
- Вас поймали на работе без разрешения и вызывают на проверку
- Вам отказали в продлении срока пребывания или в смене статуса на рабочий
Полезно прочитать
Правовая основа
- Закон об иммиграционном контроле, ст. 18, 20, 24, 46, 94
- Постановление о применении Закона об иммиграционном контроле, приложение 1-2
- Методическое руководство Министерства юстиции по статусам пребывания (법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼, сентябрь 2026 г.): поиск работы (D-10)
Составлено по действующим на октябрь 2026 г. Закону об иммиграционном контроле (출입국관리법) и подзаконным актам, а также по методическому руководству Министерства юстиции по статусам пребывания (법무부 「체류민원 자격별 안내 매뉴얼」, сентябрь 2026 г.). Критерии проверки Министерства юстиции могут меняться в любое время.
Этот материал носит справочный характер. Решение о пребывании принимает иммиграционная служба (출입국·외국인관서) с учётом обстоятельств дела и вашей жизни в Корее, поэтому при одном и том же решении по делу итог может быть разным.