失业金等雇佣保险不正当领取的法定刑·预计求刑
整理了失业金等雇佣保险不正当领取案件的法定刑，以及根据具体情况预计的处理结果。结果仅供参考。
- 法定刑
- 3年以下徒刑或3000万韩元以下罚金（与雇主共谋的，5年以下徒刑或5000万韩元以下罚金）
- 依据条文
- 雇佣保险法第116条第2款第2项（与雇主共谋的，第1款）
- 分类
- 劳动 · 雇佣保险法
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万韩元
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各处理阶段的含义
- 考虑拘留 · 拘留：有逃跑或毁灭证据之虞时，取得法院令状，在羁押状态下进行侦查·审判
- 正式审判 · 正式审判（提起公诉）：检察官向法院提起公诉，被告人要在法庭上站在法官面前接受审判的程序
- 略式罚金 · 略式起诉：不开庭审理，只通过书面审理确定罚金的程序
- 可能缓起诉 · 缓起诉：虽然认定有过错，但检察官斟酌各种情况，不交付审判就结束案件的处分
- 可能移送家庭法院 · 家庭保护·少年保护案件：不处以刑事处罚，而由家庭法院作出咨询·限制接近·社会服务等保护处分的程序
处理标准一览
从上往下按由重到轻排列。实际处分会因侦查结果和具体情况而不同。
考虑拘留
- 预计求刑
- 徒刑1年~3年
正式审判（求处徒刑）
- 预计求刑
- 徒刑6个月以上
略式罚金
不低于尚未返还的金额。
略式罚金
已全部返还的，为领取金额的30%以上。
参考
- 罚金会超过法定上限的，原则上交付正式审判。
- 2019年以后，法定刑已从1年以下徒刑·1000万韩元以下罚金提高；与雇主串通领取的更重。法定刑已经提高，实际上可能更重。
常见问题
- 失业金等雇佣保险不正当领取的法定刑是什么？
- 根据雇佣保险法第116条第2款第2项（与雇主共谋的，第1款），法定刑为3年以下徒刑或3000万韩元以下罚金（与雇主共谋的，5年以下徒刑或5000万韩元以下罚金）。
- 失业金等雇佣保险不正当领取案件通常会怎样处理？
- 视具体情况，可能按考虑拘留、正式审判（求处徒刑）、略式罚金等处理。在上面的计算器中输入您的情况，就能看到属于哪一种。
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这只是根据侦查机关一般处理倾向作出的预测。实际处分和求刑会因和解·前科·犯罪经过等案件情况以及负责检察官的判断而不同，最终刑罚由法院决定。如果即将接受调查，请不要只相信这个结果，先与律师商量。
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