Энэ оршин суух статус нь
Айлчлалын ажил эрхлэлт (H-2) нь гадаад улсын иргэншилтэй солонгос үндэстэн Солонгост оршин суунгаа Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн (출입국관리법) хэрэгжүүлэх тогтоолд заасан салбарт ажиллах боломжтой оршин суух статус юм (хэрэгжүүлэх тогтоолын Хавсралт 1-2). Голдуу Хятад болон Тусгаар Улсуудын Хамтын Нөхөрлөлийн (ТУХН, CIS) бүс нутгийн солонгос үндэстэн энэ статусаар ирдэг байсан бөгөөд зөвшөөрөгдсөн салбараас гадуур ажиллавал оршин суух статусын хүрээнээс гарсанд тооцогдоно.
2026 оны 2-р сарын 12-ноос солонгос үндэстний оршин суух статусыг Гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) статус руу нэгтгэснээр H-2 визийг (사증) шинээр олгохыг зогсоосон. Түүнээс өмнө H-2 виз авч ирсэн хүн тогтоосон оршин суух эрхийн хяналтын журмын дагуу үргэлжлүүлэн оршин сууж болно (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа (법무부 안내 매뉴얼), 2026 оны 9-р сар).
Хуулийн асуудал гарвал оршин суух эрхэд
H-2 солонгос үндэстний хувьд ажил эрхлэлтийн мэдэгдэл, зөвшөөрөгдсөн салбар, зөрчлийн торгуулийн шалгуур нь оршин суух эрхтэй шууд холбоотой. Эрүүгийн шийтгэлийн түүх нь Гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) эсвэл байнгын оршин суух (F-5) статус руу шилжихэд дахин асуудал болдог.
Эрүүгийн шийтгэл авбал
Хорих ял (징역, 금고) оногдуулбал албадан гаргах үндэслэл асуудал болно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 46-р зүйлийн 1-р хэсгийн 13-р заалт). Торгууль ч оршин суух хугацаа сунгах шалгалтад сөргөөр харгалзагдах бөгөөд хорих буюу түүнээс хүнд ял (тэнссэн ял орно) авснаас хойш тодорхой хугацаа өнгөрөөгүй, эсвэл торгуулийн нийт дүн тодорхой хэмжээнээс давсан бол Гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) статус авах боломжгүй. Дэлгэрэнгүй шалгуурыг Гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) хуудсанд тайлбарласан.
Цагаачлалын хяналтын тухай хууль зөрчвөл
Хууль зүйн яамны шийдвэрлэх шалгуураар анх удаа зөрчсөн хүн 5 сая вон ба түүнээс дээш зөрчлийн торгууль (범칙금) авсан, дахин зөрчсөн хүн сүүлийн 3 жилийн зөрчлийн торгуулийн нийт дүн 7 сая вон ба түүнээс дээш бол оршин суухыг зөвшөөрөхгүй, улсаас гаргах арга хэмжээ авна. Сүүлийн 3 жилд 3 ба түүнээс дээш удаа зөрчлийн торгууль авсан бол дүнгээс үл хамааран мөн адил (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа).
Ажил эхэлсэн тухай мэдэгдэл хийхгүй бол
Анх ажиллаж эхлэх эсвэл ажлын газраа сольсон бол тэр өдрөөс хойш 15 хоногийн дотор цагаачлалын албанд (출입국·외국인관서) мэдэгдэх ёстой бөгөөд (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 35-р зүйл, хэрэгжүүлэх журмын 49-2-р зүйл) мэдэгдээгүй бол захиргааны торгууль (과태료) ногдуулж болно. Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яаманд ажил эхэлсэн тухай мэдэгдэл хийгдсэн бол мэдэгдсэнд тооцно.
Зөвшөөрөгдөөгүй салбарт ажиллавал
H-2 визээр ажиллаж болох салбарыг хэрэгжүүлэх тогтоолд заасан. Түүнээс өөр салбарт ажиллавал оршин суух статусын хүрээнээс гадуурх үйл ажиллагаанд тооцогдож зөрчлийн торгууль зэрэг шийтгэл авч болох бөгөөд дээрх шийдвэрлэх шалгуурын дагуу оршин суух эрх тасарч болно.
Энэ статустай хүмүүст түгээмэл гардаг асуудал
Гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) статус руу шилжихээр бол
Солонгос үндэстний оршин суух статусыг нэгтгэсний дараа F-4 руу шилжих нь ердийн зам болсон. Энэ үед гадаад улсын ял шийтгэлгүйн тодорхойлолт болон солонгос хэлний чадварын баримт өгч, Солонгост авсан эрүүгийн шийтгэл, зөрчлийн торгуулийн түүхээ шалгуулна.
F-4 статустай хүнд энгийн гар ажил (단순노무) зэрэг Хууль зүйн яамны тогтоосон салбарт ажиллахыг зарчмын хувьд хязгаарладаг. H-2 визээр ажил эхэлсэн тухай мэдэгдэл хийсэн ажлын газартаа үргэлжлүүлэн ажиллахын тулд F-4 руу шилжсэний дараа оршин суух статусаас гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл (체류자격 외 활동허가) авах журам бий гэж заасан (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа).
Цалингаа аваагүй эсвэл ажил дээрээ гэмтвэл
Оршин суух статусаас үл хамааран ажилласан хөлс, ажлаас гарсны тэтгэмж, үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын (산재보험) тэтгэмж нэхэмжилж болно. Хөдөлмөрийн газарт (노동청) гомдол гаргах, иргэний нэхэмжлэлийг явуулахдаа оршин суух хугацаа дуусах өдөрт тааруулж дарааллыг тогтоох хэрэгтэй.
Эмчилгээ эсвэл шүүхийн хэргийн улмаас оршин суух хугацаанаасаа илүү байх шаардлагатай бол Бусад (G-1) статус руу шилжих аргыг хамт авч үзнэ.
Шийдвэрийн үр дүнгээс хамааран оршин суух эрхэд юу болох вэ
Эрүүгийн хэргийн үр дүн нь оршин суух статусаас үл хамааран оршин суух эрхийн шалгалт руу шилждэг. Доорх нь хуульд заасан шалгуурыг голлон тайлбарласан бөгөөд бодит шийдвэрийг цагаачлалын алба (출입국·외국인관서) хэргийн нөхцөл байдал болон Солонгос дахь амьдралын байдлыг хамт харж гаргадаг.
- Прокурорт шилжүүлээгүй (불송치), яллахыг хойшлуулсан (기소유예)
- Эдгээр нь ял шийтгэл биш тул албадан гаргах үндэслэл болох 'хорих буюу түүнээс хүнд ял'-д хамаарахгүй. Гэхдээ яллахыг хойшлуулсан болон прокурорт шилжүүлээгүй зарим шийдвэр мөрдөн байцаалтын түүхийн бүртгэлд (수사경력자료) тодорхой хугацаанд үлдэх бөгөөд гадаадын иргэний иргэншил, оршин суух зөвшөөрөлд шаардлагатай бол лавлагдаж болно (Ял хүчингүй болох тухай хууль (형의 실효 등에 관한 법률) 6-р зүйлийн 1-р хэсгийн 6-р заалт, 8-2-р зүйл). Үлдэх хугацаа нь тухайн гэмт хэрэгт хуульд заасан ялын хэмжээнээс хамаарна. Оршин суугч (F-2), байнгын оршин суух (F-5) зэрэг зан төлөвийг харгалздаг шалгалтад ийм хэргийн түүхийг ч шалгадаг.
- Торгууль (хялбаршуулсан журмаар торгох тушаал орно)
- Албадан гаргах үндэслэл болох 'хорих буюу түүнээс хүнд ял'-д орохгүй. Гэвч оршин суух хугацаа сунгах, оршин суух статус өөрчлөх, байнгын оршин суух болон иргэншлийн шалгалтад сөргөөр харгалзагдах бөгөөд хууль зөрчсөн байдал ноцтой бол оршин суух зөвшөөрөл хүчингүй болж болно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль (출입국관리법) 89-р зүйлийн 1-р хэсгийн 5-р заалт). Хууль зүйн яамны шалгалтын шалгуурт торгуулийн хэмжээ болон торгуулийг төлснөөс хойш өнгөрсөн хугацааг харгалздаг заалт олон бий. Хялбаршуулсан журмаар торгох тушаал (약식명령, шүүх хуралдаангүйгээр торгууль тогтоох тушаал) авсан бол хүлээн авсан өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор ердийн журмаар шүүхээр хэлэлцүүлэхийг (정식재판) хүсч болно (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль (형사소송법) 453-р зүйл).
- Хорих ялыг тэнссэн (집행유예)
- Хорих ял (징역 эсвэл 금고) оногдуулж байгаа тул албадан гаргах үндэслэл ('хорих буюу түүнээс хүнд ял оногдож суллагдсан хүн', Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 46-р зүйлийн 1-р хэсгийн 13-р заалт) асуудал болж болно. Оршин суугч (F-2), байнгын оршин суух (F-5), гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) зэрэг статусын шалгалтын шалгуурт ял тэнссэн шийдвэрийг ч шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш тодорхой хугацаанд татгалзах үндэслэл гэж үздэг.
- Бодит хорих ял (실형)
- Ялаа эдэлж суллагдахдаа албадан гаргах шийдвэрт хамрагдаж болох бөгөөд хорих ангийн дарга суллагдахаар шийдвэрлэгдсэн гадаадын иргэнийг цагаачлалын албанд мэдэгдэх ёстой (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 84-р зүйлийн 2-р хэсэг). Ял эдэлж байх хугацаанд ч албадан гаргах процесс явагдаж болно (85-р зүйл). Албадан гаргах тушаал авч улсаас гарвал түүнээс хойш 5 жилийн турш Солонгост нэвтрэхийг хориглож болно (11-р зүйлийн 1-р хэсгийн 6-р заалт).
- Цагаачлалын хяналтын тухай хууль зөрчих (оршин суух хугацаа хэтрүүлэх, зөвшөөрөлгүй ажиллах гэх мэт)
- Цагаачлалын албаны шалгалтын дараа зөрчлийн торгууль (범칙금, торгуулийн ялтай адилтгах мөнгө) төлөх тухай мэдэгдэл (통고처분) авах эсвэл эрүүгийн мэдээлэл өгөгдөж (고발) болох бөгөөд (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 102, 105-р зүйл) дараа нь гарах тушаал эсвэл албадан гаргалт руу шилжиж болно. Зөрчлийн торгуулийн түүх ч дараагийн оршин суух эрхийн шалгалтад хууль зөрчсөн түүх болж тусгагдана.
- Гарах тушаал ба албадан гаргах тушаал
- Гарах тушаал (출국명령) нь тогтоосон хугацаанд өөрөө улсаас гарахыг шаардсан шийдвэр бөгөөд гарах хугацааг тушаал олгосон өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор тогтооно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 68-р зүйл, хэрэгжүүлэх журмын 65-р зүйл). Албадан гаргах тушаалыг (강제퇴거명령) хүлээн авсан өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор Хууль зүйн сайдад эсэргүүцэл гаргаж болно (60-р зүйл). Захиргааны гомдол (행정심판) эсвэл захиргааны хэрэг (행정소송) гаргасан ч шийдвэрийн хүчин төгөлдөр байдал зогсохгүй тул биелэлтийг түдгэлзүүлэх хүсэлтийг (집행정지) хамт гаргах ёстой.
Түгээмэл асуулт
H-2 виз олгохыг зогсоосон гэж байна, одоо миний оршин суух эрх яах вэ?
2026 оны 2-р сарын 12-ноос өмнө H-2 виз авч ирсэн хүн гадаадын иргэний бүртгэлээ (외국인등록) хийлгээд тогтоосон журмын дагуу үргэлжлүүлэн оршин сууж болно. Өөр оршин суух статусаас H-2 руу шилжих боломжгүй бөгөөд цаашид Гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) руу шилжих аргыг авч үзнэ (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа).
Ажлын газраа сольсон, одоо юу хийх ёстой вэ?
Ажлын газраа сольсон өдрөөс хойш 15 хоногийн дотор цагаачлалын албанд ажлын газар өөрчилсөн тухай мэдэгдэл хийх ёстой. HiKorea цахим үйлчилгээ, факс эсвэл биеэр очиж мэдэгдэж болох бөгөөд Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яаманд ажил эхэлсэн тухай мэдэгдэл хийгдсэн бол түүгээр мэдэгдсэнд тооцно.
Согтуугаар жолоодоод торгууль авсан. F-4 руу шилжиж болох уу?
Хууль зүйн яамны шалгуураар Солонгост авсан торгуулийн нийт дүн 7 сая вон ба түүнээс дээш бол тэр торгуулийг бүрэн төлсөн өдрөөс хойш 3 жил өнгөрсний дараа F-4 авах боломжтой. Согтуугаар жолоодохыг 3 ба түүнээс дээш удаа давтаж хорих буюу түүнээс хүнд ял авсан бол нийгэмд ноцтой гэмт хэрэг гэж үзэн тусад нь хязгаарладаг (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа). Үүнээс хөнгөн түүх ч шалгалтад харгалзагдаж болох тул түүх, огноогоо цэгцэлж хүсэлт гаргах хугацаагаа тогтоогоорой.
Зөвшөөрөгдөөгүй салбарт ажиллаж байгаад баригдвал яах вэ?
Цагаачлалын албаны шалгалтын дараа зөрчлийн торгууль төлөх тухай мэдэгдэл (범칙금 통고처분) авах нь олонтаа. Зөрчлийн торгуулийн хэмжээ болон сүүлийн 3 жилийн шийтгэлийн тооноос хамааран оршин суухыг зөвшөөрөхгүй, улсаас гаргах арга хэмжээ авч болох тул шалгалтад орохоосоо өмнө ажилласан нөхцөл байдал, хугацаагаа цэгцэлж аваарай.
Ур чадвартай ажилтан (E-7-4) руу шилжмээр байна, гэхдээ торгууль авч байсан.
E-7-4 руу шилжих шалгалтад сүүлийн 10 жилд 3 сая вон ба түүнээс дээш торгуулийн ял авсан эсвэл Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийг 4 ба түүнээс дээш удаа зөрчсөн бол хүсэлт гаргах боломжгүй бөгөөд түүнээс хөнгөн түүхэд оноо хасдаг (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа). Түүхээ шалгасны дараа шаардлагыг нягталж үзээрэй.
Ийм үед даруй зөвлөгөө аваарай
- Цагдаагийн байцаалтад орох гэж байгаа эсвэл торгууль, тэнссэн ялын шийдвэр авсан үед
- Цагаачлалын албанаас ирэхийг шаардсан мэдэгдэл эсвэл зөрчлийн торгуулийн мэдэгдэл авсан үед
- Гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) руу шилжих эсвэл оршин суух хугацаа сунгахаас татгалзсан үед
- Цалингаа аваагүй эсвэл ажил дээрээ гэмтсэн ч оршин суух хугацаа дуусах дөхсөн үед
Хамт уншихад хэрэгтэй мэдээлэл
Үндэслэл
- Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 35, 46, 102-р зүйл
- Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн хэрэгжүүлэх тогтоол 23-р зүйл, Хавсралт 1-2
- Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн хэрэгжүүлэх журам 49-2-р зүйл
- Хууль зүйн яамны оршин суух статус тус бүрийн зааварчилгаа (법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼, 2026 оны 9-р сар): Гадаад улсын иргэншилтэй солонгос үндэстэн, Тусгай үйл ажиллагаа (E-7-4)
2026 оны 10-р сарын байдлаар хүчин төгөлдөр Цагаачлалын хяналтын тухай хууль тогтоомж (출입국관리법령) болон Хууль зүйн яамны оршин суух статус тус бүрийн зааварчилгаа (법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼, 2026 оны 9-р сар)-д үндэслэн бэлтгэв. Хууль зүйн яамны шалгалтын шалгуур үе үе өөрчлөгдөж болно.
Энэ мэдээлэл зөвхөн лавлагаанд зориулагдсан. Оршин суух эсэхийг цагаачлалын алба хэргийн нөхцөл байдал болон Солонгос дахь амьдралын байдлыг хамт харж шийддэг тул ижил шийдвэр гарсан ч нөхцөлөөс хамааран үр дүн өөр байдаг.