Энэ оршин суух статус нь
Бусад (G-1) нь өөр оршин суух статуст хамаарахгүй ч Хууль зүйн сайд Солонгост байх шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрсөн хүний оршин суух статус юм (Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн (출입국관리법) хэрэгжүүлэх тогтоолын Хавсралт 1-2). Үйлдвэрлэлийн ослын эмчилгээ хийлгэж буй хүн болон түүний гэр бүл, өвчин, ослын улмаас эмчлүүлж буй хүн, шүүхийн хэрэг явагдаж буй хүн, олгоогүй цалингийн асуудлаар хөдөлмөрийн байгууллагад зуучлал явагдаж буй хүн, дүрвэгчийн статус хүссэн хүн, хүмүүнлэгийн үндэслэлээр оршин суух зөвшөөрөл авсан хүн зэрэг энд хамаарна (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа (법무부 안내 매뉴얼)).
Тодорхой нөхцөл байдлын улмаас байх статус тул тэр нөхцөл дуусвал оршин суух үндэслэл ч хамт дуусч болно. Зарчмын хувьд ажиллаж болохгүй бөгөөд зөвхөн зарим хүн урьдчилан зөвшөөрөл авч ажиллаж болно.
Хуулийн асуудал гарвал оршин суух эрхэд
G-1 статустай хүмүүс эмчилгээ, шүүхийн хэрэг, хохирлоо барагдуулах гэх мэт эрхээ хамгаалахын тулд байх нь олонтаа тул тэр процессын явцыг харуулах баримт нь оршин суух эрхээ үргэлжлүүлэх үндэслэл болдог.
Зөвшөөрөлгүй ажиллавал
G-1 нь ажил эрхэлж болох оршин суух статус биш тул зөвшөөрөлгүй ажиллавал Цагаачлалын хяналтын тухай хууль зөрчсөнөөр шийтгэл болон албадан гаргах шийдвэрт хамрагдаж болно (18, 20, 46-р зүйл). Ажиллах зөвшөөрөл авсан хүн ч ажиллах газар нь өөрчлөгдвөл шинээр зөвшөөрөл авах ёстой (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа).
Эрүүгийн шийтгэл авбал
Хорих ял (징역, 금고) оногдуулбал албадан гаргах үндэслэл асуудал болно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 46-р зүйлийн 1-р хэсгийн 13-р заалт). Торгууль ч оршин суух хугацаа сунгах болон дараа нь өөр оршин суух статус руу шилжих шалгалтад сөргөөр харгалзагдана.
Шалтгаан нь дуусвал
Эмчилгээ дуусах эсвэл шүүхийн хэрэг, зуучлал дуусвал G-1 статусаар үргэлжлүүлэн байх үндэслэл алга болж болно. Авах мөнгө болон эд хөрөнгөө цэгцэлж, өөр оршин суух статус руу шилжих боломжтой эсэхийг урьдчилан шалгах хэрэгтэй. Оршин суух хугацаагаа хэтрүүлбэл шийтгэл болон албадан гаргах шийдвэрт хамрагдана.
Энэ статустай хүмүүст түгээмэл гардаг асуудал
Эмчилгээ, шүүхийн хэрэг, олгоогүй цалингийн улмаас байх шаардлагатай бол
Анхны оршин суух статусын хугацаа дуусахаас өмнө G-1 руу шилжих эсвэл сунгах хүсэлт гаргах ёстой. Үйлдвэрлэлийн ослын хүсэлт, эмчийн магадлагаа, нэхэмжлэл эсвэл хэргийн явцын баримт, хөдөлмөрийн байгууллагад гомдол хүлээн авсан баримт зэрэг Солонгост байх шалтгааныг харуулах баримт бэлтгэнэ. Нэг удаад авч болох оршин суух хугацааны дээд хэмжээ 1 жил (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа).
Мэргэжлийн бус ажил эрхлэлт (E-9) статустай ажилчин үйлдвэрлэлийн ослын эмчилгээний улмаас G-1 авсан бол оршин суух хугацааны дээд хязгаараас үлдсэн хугацаа байвал эмчилгээний дараа E-9 статусаа сэргээх журам бий гэж заасан.
Ажиллаж болох тохиолдол
Бэлгийн хүчирхийллийн хохирогч гэх мэт хүмүүнлэгийн үүднээс анхаарах шаардлагатай хүн, ослоор нас барсан хүний гэр бүл зэрэг G-1-ийн зарим хүн болон дүрвэгчийн статус хүссэн хүн (хүсэлт гаргаснаас хойш 6 сар өнгөрсөн гэх мэт), хүмүүнлэгийн үндэслэлээр оршин суух зөвшөөрөл авсан хүн урьдчилан оршин суух статусаас гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл (체류자격 외 활동허가) авбал тогтоосон хүрээнд ажиллаж болно. Зугаа цэнгээний газар, мөрийтэй тоглоомын газар зэрэгт зөвшөөрөхгүй бөгөөд дүрвэгчийн статус хүссэн хүн барилгын салбарт ч ажиллаж болохгүй (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа).
Шийдвэрийн үр дүнгээс хамааран оршин суух эрхэд юу болох вэ
Эрүүгийн хэргийн үр дүн нь оршин суух статусаас үл хамааран оршин суух эрхийн шалгалт руу шилждэг. Доорх нь хуульд заасан шалгуурыг голлон тайлбарласан бөгөөд бодит шийдвэрийг цагаачлалын алба (출입국·외국인관서) хэргийн нөхцөл байдал болон Солонгос дахь амьдралын байдлыг хамт харж гаргадаг.
- Прокурорт шилжүүлээгүй (불송치), яллахыг хойшлуулсан (기소유예)
- Эдгээр нь ял шийтгэл биш тул албадан гаргах үндэслэл болох 'хорих буюу түүнээс хүнд ял'-д хамаарахгүй. Гэхдээ яллахыг хойшлуулсан болон прокурорт шилжүүлээгүй зарим шийдвэр мөрдөн байцаалтын түүхийн бүртгэлд (수사경력자료) тодорхой хугацаанд үлдэх бөгөөд гадаадын иргэний иргэншил, оршин суух зөвшөөрөлд шаардлагатай бол лавлагдаж болно (Ял хүчингүй болох тухай хууль (형의 실효 등에 관한 법률) 6-р зүйлийн 1-р хэсгийн 6-р заалт, 8-2-р зүйл). Үлдэх хугацаа нь тухайн гэмт хэрэгт хуульд заасан ялын хэмжээнээс хамаарна. Оршин суугч (F-2), байнгын оршин суух (F-5) зэрэг зан төлөвийг харгалздаг шалгалтад ийм хэргийн түүхийг ч шалгадаг.
- Торгууль (хялбаршуулсан журмаар торгох тушаал орно)
- Албадан гаргах үндэслэл болох 'хорих буюу түүнээс хүнд ял'-д орохгүй. Гэвч оршин суух хугацаа сунгах, оршин суух статус өөрчлөх, байнгын оршин суух болон иргэншлийн шалгалтад сөргөөр харгалзагдах бөгөөд хууль зөрчсөн байдал ноцтой бол оршин суух зөвшөөрөл хүчингүй болж болно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль (출입국관리법) 89-р зүйлийн 1-р хэсгийн 5-р заалт). Хууль зүйн яамны шалгалтын шалгуурт торгуулийн хэмжээ болон торгуулийг төлснөөс хойш өнгөрсөн хугацааг харгалздаг заалт олон бий. Хялбаршуулсан журмаар торгох тушаал (약식명령, шүүх хуралдаангүйгээр торгууль тогтоох тушаал) авсан бол хүлээн авсан өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор ердийн журмаар шүүхээр хэлэлцүүлэхийг (정식재판) хүсч болно (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль (형사소송법) 453-р зүйл).
- Хорих ялыг тэнссэн (집행유예)
- Хорих ял (징역 эсвэл 금고) оногдуулж байгаа тул албадан гаргах үндэслэл ('хорих буюу түүнээс хүнд ял оногдож суллагдсан хүн', Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 46-р зүйлийн 1-р хэсгийн 13-р заалт) асуудал болж болно. Оршин суугч (F-2), байнгын оршин суух (F-5), гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) зэрэг статусын шалгалтын шалгуурт ял тэнссэн шийдвэрийг ч шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш тодорхой хугацаанд татгалзах үндэслэл гэж үздэг.
- Бодит хорих ял (실형)
- Ялаа эдэлж суллагдахдаа албадан гаргах шийдвэрт хамрагдаж болох бөгөөд хорих ангийн дарга суллагдахаар шийдвэрлэгдсэн гадаадын иргэнийг цагаачлалын албанд мэдэгдэх ёстой (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 84-р зүйлийн 2-р хэсэг). Ял эдэлж байх хугацаанд ч албадан гаргах процесс явагдаж болно (85-р зүйл). Албадан гаргах тушаал авч улсаас гарвал түүнээс хойш 5 жилийн турш Солонгост нэвтрэхийг хориглож болно (11-р зүйлийн 1-р хэсгийн 6-р заалт).
- Цагаачлалын хяналтын тухай хууль зөрчих (оршин суух хугацаа хэтрүүлэх, зөвшөөрөлгүй ажиллах гэх мэт)
- Цагаачлалын албаны шалгалтын дараа зөрчлийн торгууль (범칙금, торгуулийн ялтай адилтгах мөнгө) төлөх тухай мэдэгдэл (통고처분) авах эсвэл эрүүгийн мэдээлэл өгөгдөж (고발) болох бөгөөд (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 102, 105-р зүйл) дараа нь гарах тушаал эсвэл албадан гаргалт руу шилжиж болно. Зөрчлийн торгуулийн түүх ч дараагийн оршин суух эрхийн шалгалтад хууль зөрчсөн түүх болж тусгагдана.
- Гарах тушаал ба албадан гаргах тушаал
- Гарах тушаал (출국명령) нь тогтоосон хугацаанд өөрөө улсаас гарахыг шаардсан шийдвэр бөгөөд гарах хугацааг тушаал олгосон өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор тогтооно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 68-р зүйл, хэрэгжүүлэх журмын 65-р зүйл). Албадан гаргах тушаалыг (강제퇴거명령) хүлээн авсан өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор Хууль зүйн сайдад эсэргүүцэл гаргаж болно (60-р зүйл). Захиргааны гомдол (행정심판) эсвэл захиргааны хэрэг (행정소송) гаргасан ч шийдвэрийн хүчин төгөлдөр байдал зогсохгүй тул биелэлтийг түдгэлзүүлэх хүсэлтийг (집행정지) хамт гаргах ёстой.
Түгээмэл асуулт
Шүүхийн хэрэг явагдаж байвал Солонгост үргэлжлүүлэн байж болох уу?
Шүүхийн хэрэг явагдаж буй хүн G-1-д хамаарч болно. Гэхдээ автоматаар зөвшөөрөгддөггүй бөгөөд хэрэг бодитоор явагдаж байгаа, Солонгост байх шаардлагатай шалтгаанаа баримтаар харуулах ёстой. Анхны оршин суух хугацаа дуусахаас өмнө хүсэлт гаргаарай.
Үйлдвэрлэлийн ослын эмчилгээ хийлгэж байхад E-9 оршин суух хугацаа дуусвал яах вэ?
G-1 руу шилжиж эмчилгээгээ үргэлжлүүлж болно. Эмчилгээ дууссаны дараа оршин суух хугацааны дээд хязгаараас үлдсэн хугацаа байвал E-9 статусаа сэргээх журам бий тул эмчилгээний хугацаа болон эмчийн магадлагаагаа сайн хадгалж байгаарай.
G-1 визээр ажиллаж болох уу?
Зарчмын хувьд болохгүй. Хүмүүнлэгийн шалтгаантай зарим хүн, хүсэлт гаргаснаас хойш 6 сар өнгөрсөн дүрвэгчийн статус хүссэн хүн, хүмүүнлэгийн үндэслэлээр оршин суух зөвшөөрөл авсан хүн зэрэг нь урьдчилан оршин суух статусаас гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл авбал тогтоосон хүрээнд ажиллаж болно. Зөвшөөрөлгүй ажиллавал шийтгэл болон улсаас гаргах арга хэмжээ рүү хүргэж болно.
Эмчилгээ эсвэл шүүхийн хэрэг дуусвал шууд улсаас гарах ёстой юу?
G-1-ийн үндэслэл болсон нөхцөл дуусвал цааш байх үндэслэл алга болж болно. Авах цалин, нөхөн төлбөр, барьцаа мөнгөө цэгцэлж, өөр оршин суух статус руу шилжих зам байгаа эсэхийг урьдчилан шалгаарай. Улсаас гарах бэлтгэлд хугацаа хэрэгтэй бол оршин суух хугацаа дуусахаас өмнө бидэнд мессеж бичээрэй.
Ийм үед даруй зөвлөгөө аваарай
- Үйлдвэрлэлийн осол, олгоогүй цалин, шүүхийн хэргийн улмаас байх шаардлагатай ч анхны оршин суух хугацаа удахгүй дуусах үед
- G-1 сунгалтаас татгалзсан эсвэл улсаас гарах хугацаа бичигдсэн мэдэгдэл авсан үед
- Зөвшөөрөлгүй ажилласан асуудлаар цагаачлалын албанд (출입국·외국인관서) шалгагдах болсон үед
Хамт уншихад хэрэгтэй мэдээлэл
Үндэслэл
- Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 18, 20, 46-р зүйл
- Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн хэрэгжүүлэх тогтоолын Хавсралт 1-2
- Хууль зүйн яамны оршин суух статус тус бүрийн зааварчилгаа (법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼, 2026 оны 9-р сар): Бусад (G-1), Мэргэжлийн бус ажил эрхлэлт (E-9)
2026 оны 10-р сарын байдлаар хүчин төгөлдөр Цагаачлалын хяналтын тухай хууль тогтоомж (출입국관리법령) болон Хууль зүйн яамны оршин суух статус тус бүрийн зааварчилгаа (법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼, 2026 оны 9-р сар)-д үндэслэн бэлтгэв. Хууль зүйн яамны шалгалтын шалгуур үе үе өөрчлөгдөж болно.
Энэ мэдээлэл зөвхөн лавлагаанд зориулагдсан. Оршин суух эсэхийг цагаачлалын алба хэргийн нөхцөл байдал болон Солонгос дахь амьдралын байдлыг хамт харж шийддэг тул ижил шийдвэр гарсан ч нөхцөлөөс хамааран үр дүн өөр байдаг.