Энэ оршин суух статус нь
Ажил хайх (D-10) нь Профессор (E-1)-оос Тусгай үйл ажиллагаа (E-7) хүртэлх оршин суух статуст хамаарах салбарт ажилд орохоор сургалтад хамрагдах эсвэл ажил хайх хүн, технологийн гарааны бизнес эхлүүлэхээр бэлтгэж буй хүн зэрэгт зориулсан оршин суух статус юм (Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн (출입국관리법) хэрэгжүүлэх тогтоолын Хавсралт 1-2). Ердийн ажил хайх (D-10-1) статусыг нас, боловсрол, солонгос хэлний чадвар зэргийг оноогоор үнэлж шалгадаг.
Ажил хайх үйл ажиллагаанд албан ёсоор ажилд орохоос өмнө сургалтын төлбөр авч хийх богино хугацааны дадлага багтдаг ч ердийн байдлаар ажилд орж болохгүй. Ажил тодорхой болсон бол тэр ажилд тохирох оршин суух статус руу шилжсэний дараа ажиллаж эхлэх ёстой.
Хуулийн асуудал гарвал оршин суух эрхэд
Ажил хайх (D-10) статусыг онооны системээр шалгадаг тул торгууль болон зөрчлийн торгууль оноонд шууд тусгагдана. Оршин суух хугацаа богино статус тул эрүүгийн хэрэг удаан үргэлжилбэл дараагийн шат руу шилжихэд хэцүү болж болно.
Торгууль, зөрчлийн торгууль авбал
Ердийн ажил хайх онооны систем нь хүсэлт гаргахаас өмнөх 5 жилийн Цагаачлалын хяналтын тухай хууль зөрчсөний зөрчлийн торгууль (범칙금) болон эрүүгийн торгуулийн нийт дүнгээс хамааран оноо хасдаг. 3 жилийн дотор зөрчлийн торгуулийн улмаас оршин суух зөвшөөрөл хязгаарлагдсан эсвэл 3 сая вон ба түүнээс дээш торгуулийн ял авсан бол статус авахыг хязгаарладаг (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа (법무부 안내 매뉴얼)). Сунгахад ч онооны системийг дахин хэрэглэнэ.
Хорих ял авбал
Албадан гаргах үндэслэл ('хорих буюу түүнээс хүнд ял оногдож суллагдсан хүн') асуудал болно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 46-р зүйлийн 1-р хэсгийн 13-р заалт). Ял тэнссэн (집행유예) шийдвэр ч хорих ял (징역, 금고) оногдуулж байгаа тул мөн адил асуудал үүсч болно.
Зөвшөөрөлгүй ажиллавал
D-10 нь ажил эрхэлж болох оршин суух статус биш тул зөвшөөрөлгүй ажиллавал Цагаачлалын хяналтын тухай хууль зөрчсөнөөр шийтгүүлж болох бөгөөд (18, 94-р зүйл) тэр зөрчлийн торгууль дараагийн онооны шалгалтад дахин хасагдана.
Оршин суух статусаа солихоос өмнө ажиллаж эхэлбэл
Ажилд орох нь тодорхой болсон ч оршин суух статус өөрчлөх зөвшөөрөл авахаас өмнө шинэ ажил эхэлбэл Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн 24-р зүйлийг зөрчсөнд тооцогдоно. Зөвшөөрөл авсны дараа ажиллаж эхлээрэй.
Энэ статустай хүмүүст түгээмэл гардаг асуудал
Цагийн ажил хийх шаардлагатай бол
Ердийн ажил хайх (D-10-1) статустай хүмүүсийн дотроос Солонгосын их сургуулийн зэрэг авснаас хойш 3 жил өнгөрөөгүй бөгөөд солонгос хэлний шаардлагыг (Нийгэмд нэгтгэх хөтөлбөрийн (사회통합프로그램) 4-р шат ба түүнээс дээш дүүргэсэн эсвэл TOPIK 4-р түвшин ба түүнээс дээш) хангасан хүн зэрэг нь оршин суух статусаас гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл (체류자격 외 활동허가) авч тогтоосон салбарт цагаар ажиллаж болно. Үйлдвэрлэлийн салбарт зөвхөн Нийгэмд нэгтгэх хөтөлбөрийн 4-р шат ба түүнээс дээш дүүргэсэн хүн ажиллаж болно (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа).
Оршин суух хугацаа сунгах үед
Сунгахдаа ажил хайх төлөвлөгөө, оршин суугаа газрын баримт, амьжиргааны зардлын баримт зэргийг өгч онооны үнэлгээг дахин авна (Хууль зүйн яамны зааварчилгаа). Энэ хооронд авсан торгууль эсвэл зөрчлийн торгууль байвал оноо өөрчлөгдөж болох тул урьдчилан тооцоолж үзээрэй.
Шийдвэрийн үр дүнгээс хамааран оршин суух эрхэд юу болох вэ
Эрүүгийн хэргийн үр дүн нь оршин суух статусаас үл хамааран оршин суух эрхийн шалгалт руу шилждэг. Доорх нь хуульд заасан шалгуурыг голлон тайлбарласан бөгөөд бодит шийдвэрийг цагаачлалын алба (출입국·외국인관서) хэргийн нөхцөл байдал болон Солонгос дахь амьдралын байдлыг хамт харж гаргадаг.
- Прокурорт шилжүүлээгүй (불송치), яллахыг хойшлуулсан (기소유예)
- Эдгээр нь ял шийтгэл биш тул албадан гаргах үндэслэл болох 'хорих буюу түүнээс хүнд ял'-д хамаарахгүй. Гэхдээ яллахыг хойшлуулсан болон прокурорт шилжүүлээгүй зарим шийдвэр мөрдөн байцаалтын түүхийн бүртгэлд (수사경력자료) тодорхой хугацаанд үлдэх бөгөөд гадаадын иргэний иргэншил, оршин суух зөвшөөрөлд шаардлагатай бол лавлагдаж болно (Ял хүчингүй болох тухай хууль (형의 실효 등에 관한 법률) 6-р зүйлийн 1-р хэсгийн 6-р заалт, 8-2-р зүйл). Үлдэх хугацаа нь тухайн гэмт хэрэгт хуульд заасан ялын хэмжээнээс хамаарна. Оршин суугч (F-2), байнгын оршин суух (F-5) зэрэг зан төлөвийг харгалздаг шалгалтад ийм хэргийн түүхийг ч шалгадаг.
- Торгууль (хялбаршуулсан журмаар торгох тушаал орно)
- Албадан гаргах үндэслэл болох 'хорих буюу түүнээс хүнд ял'-д орохгүй. Гэвч оршин суух хугацаа сунгах, оршин суух статус өөрчлөх, байнгын оршин суух болон иргэншлийн шалгалтад сөргөөр харгалзагдах бөгөөд хууль зөрчсөн байдал ноцтой бол оршин суух зөвшөөрөл хүчингүй болж болно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль (출입국관리법) 89-р зүйлийн 1-р хэсгийн 5-р заалт). Хууль зүйн яамны шалгалтын шалгуурт торгуулийн хэмжээ болон торгуулийг төлснөөс хойш өнгөрсөн хугацааг харгалздаг заалт олон бий. Хялбаршуулсан журмаар торгох тушаал (약식명령, шүүх хуралдаангүйгээр торгууль тогтоох тушаал) авсан бол хүлээн авсан өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор ердийн журмаар шүүхээр хэлэлцүүлэхийг (정식재판) хүсч болно (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль (형사소송법) 453-р зүйл).
- Хорих ялыг тэнссэн (집행유예)
- Хорих ял (징역 эсвэл 금고) оногдуулж байгаа тул албадан гаргах үндэслэл ('хорих буюу түүнээс хүнд ял оногдож суллагдсан хүн', Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 46-р зүйлийн 1-р хэсгийн 13-р заалт) асуудал болж болно. Оршин суугч (F-2), байнгын оршин суух (F-5), гадаад дахь солонгос үндэстэн (F-4) зэрэг статусын шалгалтын шалгуурт ял тэнссэн шийдвэрийг ч шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш тодорхой хугацаанд татгалзах үндэслэл гэж үздэг.
- Бодит хорих ял (실형)
- Ялаа эдэлж суллагдахдаа албадан гаргах шийдвэрт хамрагдаж болох бөгөөд хорих ангийн дарга суллагдахаар шийдвэрлэгдсэн гадаадын иргэнийг цагаачлалын албанд мэдэгдэх ёстой (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 84-р зүйлийн 2-р хэсэг). Ял эдэлж байх хугацаанд ч албадан гаргах процесс явагдаж болно (85-р зүйл). Албадан гаргах тушаал авч улсаас гарвал түүнээс хойш 5 жилийн турш Солонгост нэвтрэхийг хориглож болно (11-р зүйлийн 1-р хэсгийн 6-р заалт).
- Цагаачлалын хяналтын тухай хууль зөрчих (оршин суух хугацаа хэтрүүлэх, зөвшөөрөлгүй ажиллах гэх мэт)
- Цагаачлалын албаны шалгалтын дараа зөрчлийн торгууль (범칙금, торгуулийн ялтай адилтгах мөнгө) төлөх тухай мэдэгдэл (통고처분) авах эсвэл эрүүгийн мэдээлэл өгөгдөж (고발) болох бөгөөд (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 102, 105-р зүйл) дараа нь гарах тушаал эсвэл албадан гаргалт руу шилжиж болно. Зөрчлийн торгуулийн түүх ч дараагийн оршин суух эрхийн шалгалтад хууль зөрчсөн түүх болж тусгагдана.
- Гарах тушаал ба албадан гаргах тушаал
- Гарах тушаал (출국명령) нь тогтоосон хугацаанд өөрөө улсаас гарахыг шаардсан шийдвэр бөгөөд гарах хугацааг тушаал олгосон өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор тогтооно (Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 68-р зүйл, хэрэгжүүлэх журмын 65-р зүйл). Албадан гаргах тушаалыг (강제퇴거명령) хүлээн авсан өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор Хууль зүйн сайдад эсэргүүцэл гаргаж болно (60-р зүйл). Захиргааны гомдол (행정심판) эсвэл захиргааны хэрэг (행정소송) гаргасан ч шийдвэрийн хүчин төгөлдөр байдал зогсохгүй тул биелэлтийг түдгэлзүүлэх хүсэлтийг (집행정지) хамт гаргах ёстой.
Түгээмэл асуулт
Ажил хайх (D-10) визээр цагийн ажил хийж болох уу?
Зөвшөөрөлгүйгээр болохгүй. Солонгосын их сургууль төгссөнөөс хойш 3 жил өнгөрөөгүй бөгөөд солонгос хэлний шаардлага хангасан ердийн ажил хайх статустай хүн зэрэг нь оршин суух статусаас гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл авч тогтоосон салбарт цагаар ажиллаж болно.
Дадлага хийж болох уу?
Ердийн ажил хайх (D-10-1) статусын үйл ажиллагааны хүрээнд албан ёсоор ажилд орохоос өмнө сургалтын төлбөр авч хийх богино хугацааны дадлага багтдаг. Гэхдээ технологийн гарааны бизнес бэлтгэх (D-10-2) статустай хүнд дадлага хийхийг хязгаарладаг бөгөөд дадлага гэсэн нэрээр бодит байдал дээр байнгын ажил хийвэл асуудал болж болно.
Торгууль авсан, сунгалт хийгдэх болов уу?
Сунгахад ч онооны систем хэрэглэгдэх бөгөөд хүсэлт гаргахаас өмнөх 5 жилийн торгууль, зөрчлийн торгуулийн нийт дүнгээс хамааран оноо хасагдана. 3 жилийн дотор 3 сая вон ба түүнээс дээш торгуулийн ял авсан бол статус хязгаарлагдах тул хялбаршуулсан журмаар торгох тушаал (약식명령) авсан бол 7 хоногийн дотор ердийн журмаар шүүхээр хэлэлцүүлэх (정식재판) хүсэлт гаргах эсэхээ авч үзээрэй.
Компанид тэнцсэн, шууд ажиллаж эхэлж болох уу?
Тэр ажилд тохирох оршин суух статус (жишээ нь Тусгай үйл ажиллагаа E-7) руу өөрчлөх зөвшөөрөл авсны дараа эхлэх ёстой. Зөвшөөрөл авахаас өмнө ажиллаж эхэлбэл Цагаачлалын хяналтын тухай хууль зөрчсөнд тооцогдож статус өөрчлөх шалгалтад ч сөргөөр нөлөөлнө.
Ийм үед даруй зөвлөгөө аваарай
- Хялбаршуулсан журмаар торгох тушаал (торгууль) эсвэл зөрчлийн торгуулийн мэдэгдэл авсан ч онооны системд үзүүлэх нөлөөнөөс санаа зовж байгаа үед
- Зөвшөөрөлгүй ажиллаж байгаад баригдаж, ирэхийг шаардсан мэдэгдэл авсан үед
- Оршин суух хугацаа сунгах эсвэл ажлын виз рүү статус өөрчлөхөөс татгалзсан үед
Хамт уншихад хэрэгтэй мэдээлэл
Үндэслэл
- Цагаачлалын хяналтын тухай хууль 18, 20, 24, 46, 94-р зүйл
- Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн хэрэгжүүлэх тогтоолын Хавсралт 1-2
- Хууль зүйн яамны оршин суух статус тус бүрийн зааварчилгаа (법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼, 2026 оны 9-р сар): Ажил хайх (D-10)
2026 оны 10-р сарын байдлаар хүчин төгөлдөр Цагаачлалын хяналтын тухай хууль тогтоомж (출입국관리법령) болон Хууль зүйн яамны оршин суух статус тус бүрийн зааварчилгаа (법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼, 2026 оны 9-р сар)-д үндэслэн бэлтгэв. Хууль зүйн яамны шалгалтын шалгуур үе үе өөрчлөгдөж болно.
Энэ мэдээлэл зөвхөн лавлагаанд зориулагдсан. Оршин суух эсэхийг цагаачлалын алба хэргийн нөхцөл байдал болон Солонгос дахь амьдралын байдлыг хамт харж шийддэг тул ижил шийдвэр гарсан ч нөхцөлөөс хамааран үр дүн өөр байдаг.