Công cụ tính toán và tự kiểm traƯớc tính mức án công tố viên đề nghị
Vi phạm nghĩa vụ an toàn, vệ sinh lao động làm chết người (người lao động tử vong): khung hình phạt và mức án đề nghị dự kiến
Vi phạm nghĩa vụ an toàn, vệ sinh lao động làm chết người (người lao động tử vong): khung hình phạt và cách xử lý dự kiến tùy theo hoàn cảnh vụ việc. Kết quả chỉ để tham khảo.
- Khung hình phạt
- Tù đến 7 năm hoặc phạt tiền đến 100 triệu won (nếu tái phạm trong vòng 5 năm thì tăng nặng thêm đến 1/2)
- Điều luật căn cứ
- Điều 167 khoản 1 Luật An toàn và Vệ sinh Lao động
- Nhóm
- Lao động · Luật An toàn và Vệ sinh Lao động
Tính theo hoàn cảnh của bạn
Ý nghĩa của các bước xử lý
- Xem xét tạm giam · Tạm giam (구속): khi có nguy cơ bỏ trốn hoặc tiêu hủy chứng cứ, được tòa án cấp lệnh để giam giữ người đó trong lúc điều tra, xét xử
- Xét xử chính thức · Xét xử chính thức (구공판): thủ tục trong đó công tố viên yêu cầu tòa án xét xử, và bị cáo phải ra tòa trước thẩm phán
- Phạt tiền theo thủ tục rút gọn · Truy tố theo thủ tục rút gọn (약식기소): thủ tục định mức phạt tiền dựa trên hồ sơ, không cần ra tòa xét xử
- Có thể tạm hoãn truy tố · Tạm hoãn truy tố (기소유예): quyết định trong đó lỗi được thừa nhận, nhưng xét nhiều hoàn cảnh, công tố viên kết thúc vụ việc mà không đưa ra xét xử
- Có thể chuyển sang Tòa án Gia đình · Vụ việc bảo vệ gia đình, bảo vệ người chưa thành niên: thủ tục trong đó, thay cho xử phạt hình sự, Tòa án Gia đình áp dụng biện pháp bảo vệ như tư vấn, hạn chế tiếp cận, lao động phục vụ cộng đồng
Tóm tắt tiêu chuẩn xử lý
Xếp từ nặng đến nhẹ, từ trên xuống. Quyết định thực tế khác nhau tùy kết quả điều tra và hoàn cảnh vụ việc.
Xét xử chính thức (đề nghị án tù)
- Mức án đề nghị dự kiến
- Tù 1 năm – 3 năm
Xét xử chính thức (đề nghị án tù)
- Mức án đề nghị dự kiến
- Tù 2 năm – 5 năm
Xét xử chính thức (đề nghị án tù)
- Mức án đề nghị dự kiến
- Tù 4 năm – 7 năm
Lưu ý
- Đây là trường hợp chủ doanh nghiệp hoặc bên giao thầu không thực hiện biện pháp an toàn, vệ sinh lao động khiến người lao động tử vong.
- Thường đồng thời cấu thành tội vô ý làm chết người trong khi làm việc; với nơi làm việc thường xuyên có từ 5 người lao động trở lên, Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng cũng có thể được đặt ra.
Câu hỏi thường gặp
- Vi phạm nghĩa vụ an toàn, vệ sinh lao động làm chết người (người lao động tử vong): khung hình phạt là bao nhiêu?
- Theo Điều 167 khoản 1 Luật An toàn và Vệ sinh Lao động, khung hình phạt là: Tù đến 7 năm hoặc phạt tiền đến 100 triệu won (nếu tái phạm trong vòng 5 năm thì tăng nặng thêm đến 1/2).
- Vi phạm nghĩa vụ an toàn, vệ sinh lao động làm chết người (người lao động tử vong): vụ việc thường được xử lý thế nào?
- Tùy hoàn cảnh, vụ việc có thể được xử lý theo các hướng sau: Xét xử chính thức (đề nghị án tù). Hãy nhập hoàn cảnh của bạn vào công cụ tính ở trên để xem mình thuộc trường hợp nào.
Tội danh khác cùng nhóm
- Vi phạm nghĩa vụ thực hiện biện pháp an toàn, vệ sinh lao động
- Can thiệp vào việc tuyển chọn, môi giới lao động nước ngoài, không thực hiện biện pháp cho về nước, nhận tiền của…
- Nợ lương (không trả tiền lương, tiền trợ cấp ngừng việc, tiền làm thêm giờ)
- Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu
- Không tham gia bảo hiểm xuất cảnh, bảo hiểm bảo lãnh tiền lương
- Hưởng trái phép bảo hiểm việc làm, như trợ cấp thất nghiệp
- Không trả trợ cấp thôi việc
- Cưỡng bức lao động, hành hung người lao động, bóc lột trung gian…
Đây chỉ là ước tính dựa trên xu hướng xử lý chung của cơ quan điều tra. Quyết định xử lý và mức án đề nghị thực tế khác nhau tùy hoàn cảnh vụ việc như thỏa thuận với người bị hại, tiền án, quá trình phạm tội, và tùy đánh giá của công tố viên phụ trách; mức án cuối cùng do tòa án quyết định. Nếu sắp phải đến làm việc với cơ quan điều tra, đừng chỉ dựa vào kết quả này mà hãy trao đổi với luật sư trước.
Nếu muốn xem xét lại cho đúng với vụ việc của mình
Hãy gửi tin nhắn cho chúng tôi về tình huống của bạn. Luật sư sẽ xem xét và trả lời.
© 2026 JISAN LAW. Cấu trúc câu hỏi, cách hệ thống hóa tiêu chí, nội dung kết quả và dữ liệu trên trang này là tác phẩm và cơ sở dữ liệu do JISAN LAW xây dựng. Nghiêm cấm sao chép, phát tán, chỉnh sửa, sử dụng lại trên trang web hoặc dịch vụ khác, hoặc thu thập tự động (crawling) khi chưa được cho phép. Hành vi vi phạm có thể bị truy cứu trách nhiệm dân sự và hình sự theo Luật Bản quyền và Luật Phòng chống cạnh tranh không lành mạnh và Bảo vệ bí mật kinh doanh của Hàn Quốc.
Trang nên xem cùng